{"id":2232252,"date":"2021-11-04T00:05:34","date_gmt":"2021-11-03T23:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/?p=2232252"},"modified":"2022-06-27T12:28:39","modified_gmt":"2022-06-27T10:28:39","slug":"temporeras-contra-la-esclavitud-analisis-de-los-informes-de-la-inspeccion-de-trabajo-en-la-demanda-de-amparo-constitucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/2021\/11\/04\/temporeras-contra-la-esclavitud-analisis-de-los-informes-de-la-inspeccion-de-trabajo-en-la-demanda-de-amparo-constitucional\/","title":{"rendered":"TEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD: AN\u00c1LISIS DE LOS INFORMES DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO EN LA DEMANDA DE AMPARO CONSTITUCIONAL"},"content":{"rendered":"

Indice \u2013 Esclavitud en la Espa\u00f1a del siglo XXI<\/a><\/span><\/p>\n

\u2666<\/span>\u2666\u2666<\/span><\/span><\/p>\n

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TEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

AN\u00c1LISIS DE LOS INFORMES DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO EN LA DEMANDA DE AMPARO CONSTITUCIONAL<\/span><\/strong><\/p>\n

\"<\/a>
ORGANIGRAMA DEL ORGANISMO ESTATAL \u00abINSPECCI\u00d3N DE TRABAJO Y S.S.\u00bb<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

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El Ministerio de Trabajo,\u00a0\u00abfacilitador\u00bb de la\u00a0 Trata de Seres Humanos en la provincia de Huelva<\/strong><\/span><\/p>\n

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YOLANDA D\u00cdAZ, Ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

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1.-<\/strong>\u00a0El<\/span>\u00a0<\/span>Reglamento de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000<\/strong>, aprobado por\u00a0<\/span>Real Decreto 557\/2011, de 20 de abril<\/strong>, contiene una regulaci\u00f3n pormenorizada, en cuanto a los\u00a0sistemas inform\u00e1ticos previstos para el control de la Contrataci\u00f3n en origen<\/strong>\u00a0\u2013al margen de Registro de Extranjeros-.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, entre otros,\u00a0Art\u00edculo 67, 3\u00ba<\/strong>: \u201cRecibida la solicitud, el \u00f3rgano competente la registrar\u00e1, dejando constancia inmediata de su presentaci\u00f3n, y la grabar\u00e1 en la aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica correspondiente, de tal manera que permita que los \u00f3rganos competentes para resolver puedan tener conocimiento de la solicitud en tiempo real\u201d. O el\u00a0Art\u00edculo 67, 6\u00ba<\/strong>\u00a0del mismo Reglamento: \u201c\u2026 El \u00f3rgano competente grabar\u00e1 de inmediato la resoluci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica correspondiente, de manera que las autoridades de los organismos afectados, incluido el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci\u00f3n y la Misi\u00f3n diplom\u00e1tica u Oficina consular espa\u00f1ola correspondiente al lugar de residencia del trabajador, tengan conocimiento de la misma en tiempo real\u201d.<\/span><\/p>\n

Como se ha se\u00f1alado anteriormente, la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de Extranjer\u00eda <\/strong>en su art\u00edculo 53.2<\/strong> establece (R\u00e9gimen Sancionador): \u201c<\/strong>Tambi\u00e9n son infracciones graves: a) No dar de alta, en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social que corresponda, al trabajador extranjero cuya autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena hubiera solicitado<\/strong>, o no registrar el contrato de trabajo en las condiciones que sirvieron de base a la solicitud, cuando el empresario tenga constancia de que el trabajador se halla legalmente en Espa\u00f1a habilitado para el comienzo de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. No obstante, estar\u00e1 exento de esta responsabilidad el empresario que comunique a las autoridades competentes la concurrencia de razones sobrevenidas que puedan poner en riesgo objetivo la viabilidad de la empresa o que, conforme a la legislaci\u00f3n, impidan el inicio de dicha relaci\u00f3n\u201d (esta exenci\u00f3n requiere de la previa Tramitaci\u00f3n – Procedimiento Laboral-, que NO se tramit\u00f3; ni fue siquiera incoado).<\/span><\/p>\n

2.-<\/strong> Los hechos, nos hacen cuestionarnos cu\u00e1l es el control \u2013o falta del mismo- que se tiene sobre el obligatorio registro de los contratos que afectan a las trabajadoras tra\u00eddas por contingente. Teniendo en cuenta la informaci\u00f3n que sobre tales extremos se ha obtenido, a trav\u00e9s del Portal de<\/strong> Transparencia<\/strong>, del Ministerio de Trabajo<\/strong>, se desprende que el 99 % de los contratos registrados y que afectan al contingente de trabajadoras marroqu\u00edes en las diferentes campa\u00f1as y, en concreto en la del a\u00f1o 2018, se encuentran cuanto menos en \u201cfraude de Ley\u201d, ya que los empresarios optan por registrar en la opci\u00f3n \u201cobra o servicio\u201d y no en la de \u201ctemporal o eventual\u201d<\/strong>, con el consiguiente quebranto de las arcas p\u00fablicas en cuanto a cotizaciones e impuestos, pues la elegida, de un modo fraudulento, les exime \u2013 o eso pretenden los empresarios ante la posible indolencia y pasividad de la Administraci\u00f3n competente- de pagar y cotizar por los d\u00edas no trabajados. De esto se deduce con claridad, al margen de las cuestiones relativas a la Trata de Seres Humanos, un grave fraude a la Seguridad Social\u00a0<\/strong>que, como el hecho de no tener contrato, no recibir su salario o que se le detraigan cantidades por alojamiento igualmente de forma indebida, entre otros muchos aspectos, con la absoluta indiferencia (si no en abierta \u00abcolaboraci\u00f3n\u00bb con las Organizaciones Criminales de Tratantes de Esclavos) de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, y del mismo Ministerio de Trabajo.<\/strong><\/span><\/p>\n

M\u00e1s que relevante resulta a los efectos que nos ocupan de cara a valorar la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> y su actuaci\u00f3n \u201ccontra legem\u201d al no levantar acta de infracci\u00f3n alguna, el hecho de que obvie sus obligaciones legales y no confiera relevancia, entre otras circunstancias, a que la empleadora no aporte los contratos en origen (diga que ni siquiera los conoce), adem\u00e1s de no haber registrado debidamente la contrataci\u00f3n de las trabajadoras Temporeras.<\/span><\/p>\n

La demandada, al no haber registrado el contrato de trabajo de las trabajadoras en la forma establecida, estar\u00eda cometiendo una infracci\u00f3n grave tipificada en el anterior precepto se\u00f1alado. Por lo tanto, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong> deber\u00eda haber realizado las pertinentes labores de control y vigilancia con el fin de comprobar, y, en su caso, depurar las responsabilidades administrativas que exige la ley. Si hubiera cumplido con estas funciones, se hubiera percatado de todas la irregularidades habidas, procediendo a la apertura del oportuno procedimiento sancionador, tal y como establece el art\u00edculo 55.2 de la Ley de Extranjer\u00eda<\/strong>: \u201cen 53.1.b), y 53.2.a), y muy grave del art\u00edculo 54.1.d) y f), el procedimiento sancionador se iniciar\u00e1 por acta de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento sancionador por infracciones del orden social, correspondiendo la imposici\u00f3n de las sanciones a las autoridades referidas en el p\u00e1rrafo anterior\u201d.
\n<\/em><\/span><\/p>\n

3.-<\/strong> En conclusi\u00f3n, el Ministerio\u00a0de Trabajo<\/strong> como \u00f3rgano competente de registrar la inscripci\u00f3n de los contratos de trabajo de las trabajadoras y dejar constancia inmediata de su presentaci\u00f3n debiendo grabarlos en la aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica correspondiente, no cumpliendo con dicha obligaci\u00f3n, lo que est\u00e1 facilitando es la comisi\u00f3n del delito de trata de seres humanos en la provincia de Huelva.<\/span><\/p>\n

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S\u00f3lo 243 de los contratos de trabajo de las 14.411 temporeras marroquinas que vinieron a Espa\u00f1a a recoger fresas y otros \u00abberries\u00bb en la temporada 2019, cumpl\u00edan los requisitos legales exigidos.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00abComo recogen las tablas que se reproducen a continuaci\u00f3n, facilitadas a La Mar de Onuba\u00a0en formato\u00a0excel<\/em>\u00a0por el Ministerio a trav\u00e9s del\u00a0Portal de Transparencia del Estado<\/a>, durante la campa\u00f1a de frutos rojos del pasado a\u00f1o (2019) se registraron 18.087 contratos de trabajo de mujeres marroqu\u00edes, vinculados a visados temporales espec\u00edficamente emitidos para trabajar en la recogida de berries<\/em>. Estos visados, seg\u00fan los datos oficiales facilitados (en este caso, y tambi\u00e9n trav\u00e9s del Portal, por el Ministerio de Asuntos Exteriores) fueron 16.547 en 2019, si bien s\u00f3lo 14.411 mujeres llegaron finalmente a trasladarse a Espa\u00f1a\u00bb.<\/span><\/strong><\/p>\n

Seguir leyendo en \u00abLa Mar de Onuba\u00bb<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

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Huelva, 11 de febrero de 2020. Los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo a La Mar de Onuba son apabullantes. Cuestionan de arriba a abajo todo el proceso de gesti\u00f3n y seguimiento de la llamada \u00abcontrataci\u00f3n en origen\u00bb de mujeres marroqu\u00edes para la recolecta de frutos rojos en la provincia de Huelva. S\u00f3lo 243 de los contratos de trabajo de las 14.411 temporeras marroquies que vinieron a Espa\u00f1a a recoger fresas y otros berries en la temporada 2019, cumpl\u00edan los requisitos legales exigidos<\/strong> para este tipo de migraci\u00f3n circular por motivos laborales, autorizada por el Estado ante la ingente necesidad de mano de obra de la industria agr\u00edcola onubense. Los datos, cuya veracidad ha sido corroborada a esta redacci\u00f3n por la Subdelegaci\u00f3n del Gobierno en Huelva, indican que el 99,9 % de los contratos registrados y que afectan al contingente de trabajadoras marroqu\u00edes, estaban, aparentemente, en \u201cfraude de Ley\u201d, seg\u00fan varias fuentes jur\u00eddicas consultadas. SEGUIR LEYENDO en La Mar de Onuba.<\/a><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Pulse aqu\u00ed para acceder a la noticia en la Base de Datos de Punto Cr\u00edtico: El 99,9 % de los contratos en origen de la campa\u00f1a de frutos rojos 2019 incurr\u00eda en fraude de ley<\/a><\/span><\/p>\n

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CAPTADAS MEDIANTE ENGA\u00d1O EN MARRUECOS Y SELECCIONADAS EN BASE A SU VULNERABILIDAD<\/strong><\/span><\/p>\n

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La Jaula d\u00f3nde viv\u00edan encerradas. Fotograf\u00eda obrante en el Atestado de la Guardia Civil<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

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Las ahora demandantes de amparo fueron CAPTADAS MEDIANTE ENGA\u00d1O EN MARRUECOS, su pa\u00eds de origen. D\u00f3nde fueron SELECCIONADAS EN BASE A SU VULNERABILIDAD. Mujeres pobres, con hijos menores a su cargo y procedentes de zonas rurales, mayoritariamente analfabetas. Selecci\u00f3n que sienta las bases del DESARRAIGO, que posteriormente facilitar\u00e1 que puedan ser esclavizadas<\/a>.<\/span><\/p>\n

Explotadas sexual y laboralmente; cuando las encontramos, el d\u00eda 31 de mayo de 2018, estaban encerradas en una JAULA<\/strong>, enfermas y hambrientas, pidi\u00e9ndonos ayuda, jaula que aparece fotografiada en el atestado policial (insertada en la inspecci\u00f3n ocular llevada a cabo el d\u00eda 1 de junio de 2018, tomada por insistencia del letrado all\u00ed presente, don Jes\u00fas D\u00edaz Formoso, que autoriza este escrito, y curiosamente a pesar de su fecha, incluido en el \u201ctercer\u201d atestado que se apertura por el agente Instructor<\/em>).<\/span><\/p>\n

Veremos c\u00f3mo el juzgado de guardia SE NIEGA A RECOGER LA DENUNCIA<\/strong>, veremos c\u00f3mo conseguimos presentar la denuncia en nombre de un centenar de v\u00edctimas ante la Guardia Civil, y como, tras fotografiar la JAULA<\/strong> en la que las ten\u00edan encerradas, fueron abandonadas en poder de los tratantes, sin identificarlas siquiera.<\/span><\/p>\n

Veremos la manipulaci\u00f3n grosera de los atestados policiales, que intentaron convertir la denuncia de un centenar de trabajadoras esclavizadas en una denuncia contra ellas mismas y sus abogados.<\/span><\/p>\n

Veremos c\u00f3mo la Guardia Civil consigna en el Atestado que en la ma\u00f1ana en que fueron delictivamente expulsadas de Espa\u00f1a, TENIENDO VISADO Y CONTRATO DE TRABAJO EN VIGOR,<\/strong> contra su voluntad y con violencia, con el fin de que NO PUDIESEN DENUNCIAR A LOS TRATANTES DE ESCLAVOS, PROTEGIDOS POR LA GUARDIA CIVIL, POR LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO, LA FISCAL\u00cdA PROVINCIAL, POR LOS JUECES Y HASTA POR LOS MAGISTRADOS DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL.<\/span><\/p>\n

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ANTECEDENTE DE HECHO PREVIO; DEMANDA DE AMPARO CONTRA AUTO DE ARCHIVO DICTADO POR EL JUZGADO DE INSTRUCCI\u00d3N N\u00ba 1 de La Palma del Condado, Huelva (DP 467\/2018)<\/strong><\/span><\/p>\n

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LOS ASUNTOS DE LAS \u00abTEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD\u00bb NO SON LAS \u00daNICAS ACTUACIONES JUDICIALES PENALES EN HUELVA SOBRE TRATA DE TEMPORERAS MARROQU\u00cdES EN QUE AUSAJ HA ACEPTADO INTERVENIR: TAMBI\u00c9N ESTAMOS TRAMITANDO UNAS DILIGENCIAS PREVIAS EN LOS JUZGADOS DE MOGUER, HUELVA.<\/span><\/p>\n

En estos autos de Moguer, se admiti\u00f3 nuestra petici\u00f3n de informe a la Inspecci\u00f3n de Trabajo sobre si las Centenares de Temporeras marroqu\u00edes que prestan sus servicios para la empresa investigada cobraban sus salarios.<\/span><\/p>\n

El Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo remitido al Juzgado, tras constatar que en todas las n\u00f3minas de esos centenares de temporeras, sus firmas estaban falsificadas<\/a>, la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Huelva concluye que eso no es de su competencia, ni en modo alguno es asunto suyo, no realizando ninguna otra comprobaci\u00f3n<\/strong>. Y el Juzgado competente, de Moguer (Huelva), niega toda investigaci\u00f3n al respecto.<\/span><\/p>\n

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\u201cA la vista de lo anterior, podemos representarnos como este Iter Delictivo determina las funciones de los diferentes integrantes de la Organizaci\u00f3n Criminal de Tratantes de Seres Humanos que ha llevado a cabo los hechos objeto de estos autos, en las distintas fases del mismo<\/strong> (Fase de Captaci\u00f3n o Reclutamiento, Fase de Transporte y Alojamiento, Fase de Explotaci\u00f3n, Captaci\u00f3n il\u00edcita de Subvenciones, como explotaci\u00f3n adicional, las Funciones de Encubrimiento que permiten la continuidad en el tiempo de la Trata)\u201d.<\/span><\/p>\n

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JUZGADO DE INSTRUCCI\u00d3N N\u00ba 1 DE ALCOBENDAS<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

Como hemos publicado, en estas actuaciones judiciales las TEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD DENUNCIAN la publicaci\u00f3n de sus im\u00e1genes por \u201cLa Sexta TV\u201d<\/strong> (Atresmedia Corporaci\u00f3n de medios de comunicaci\u00f3n), pues las mismas fueron difundidas SIN MEDIAR EL CONSENTIMIENTO DE LAS AFECTADAS, CON SU EXPRESA OPOSICI\u00d3N en todos los casos. Por el Juzgado se dicta Auto de fecha 18 de mayo de 2020 por el que se dispone el sobreseimiento provisional<\/strong>, el instructor resuelve que \u201clo que le impide estimar el recurso, es que la captaci\u00f3n de las im\u00e1genes de las denunciantes, no se hizo en el contexto \u00edntimo descrito en el tipo\u201d. <\/em>Recurriendo esta parte en apelaci\u00f3n y desestim\u00e1ndose la misma mediante Auto de 8 de marzo de 2021<\/strong>. <\/span><\/p>\n

La cuesti\u00f3n es que la captaci\u00f3n y posterior difusi\u00f3n de im\u00e1genes de las Temporeras se produjo por una supuesta \u2013no corroborada- autorizaci\u00f3n del entonces Diputado a Cortes, cofundador del SAT<\/strong>, don Diego Ca\u00f1amero<\/strong>, en un execrable y claro desprecio hacia la intimidad, integridad y personalidad de las propias Temporeras, a las que se les cosifica \u2013se decide por ellas y contra ellas-, al igual que hacen los empleadores onubenses denunciados, significando a la postre que las Temporeras denunciantes se vean atrapadas en nuestro pa\u00eds, sin posibilidad de regreso a su pa\u00eds de origen.<\/span><\/p>\n

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El director de La Mar de Onuba, Perico Echevarr\u00eda, entrevistando al ex diputado y l\u00edder del SAT Diego Ca\u00f1amero, durante la multitudinaria manifestaci\u00f3n de apoyo en Huelva a las Temporeras contra la esclavitud, promovida en junio de 2018 por diferentes colectivos feministas y movimientos sociales bajo el lema \u00abHermana, yo s\u00ed te creo\u00bb.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

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En definitiva, el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) est\u00e1 implicado en toda esta trama delictiva, como se aprecia, entre otros, de los siguientes hechos:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Manuel Matos, denunciado por Trata de Seres Humanos con Explotaci\u00f3n sexual y laboral en la empresa de la que es due\u00f1o junto a sus hermanos, \u00abDo\u00f1ana 1998\u00bb<\/strong> es integrante cofundador del SAT, -denominado en sus inicios S.O.C.- tras afirmarlo y reconocerlo en una de las preguntas que se le formula en su interrogatorio como parte ante los juicios por despido tramitados ante el Juzgado de lo Social num. 3 de Huelva<\/strong>.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. El diputado del grupo pol\u00edtico \u201cPodemos<\/strong>\u201d y antiguo miembro del SAT, don Diego Ca\u00f1amero, y el propio Sindicato convocaron a los medios para presentar una denuncia \u00a0ante la Inspecci\u00f3n de trabajo en Huelva el d\u00eda 4 de junio de 2018, sin embargo, no present\u00f3 dicha denuncia, enga\u00f1ando a los medios. Finalmente, esa denuncia fue presentada por todas las jornaleras por la iniciativa de \u00a0la se\u00f1ora Luj\u00e1n \u2013estupefacta de que un Sindicato se fuera de la puerta de Inspecci\u00f3n sin formular denuncia-, denuncia que dio lugar a la actuaci\u00f3n inspectora m\u00e1s que deficiente, de la que nos ocupamos ampliamente en esta demanda. \u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Se firm\u00f3 un compromiso inicial entre AUSAJ y el SAT<\/strong>, dejando constancia del mismo por escrito ante la Administraci\u00f3n. En el mismo el SAT<\/strong> se compromet\u00eda a asumir las necesidades primarias y de alojamiento de las diez temporeras; por otro lado AUSAJ se compromet\u00eda a asumir la defensa jur\u00eddica de estas. El SAT<\/strong> no s\u00f3lo incumpli\u00f3 esta obligaci\u00f3n que hab\u00eda asumido por escrito, sino que lleg\u00f3 a \u00a0apropiarse indebidamente de los fondos, intentado la explotaci\u00f3n de las temporeras, explotaci\u00f3n y\/o utilizaci\u00f3n que nuevamente pretende cuando intenta que las mujeres no abandonen Totana para poder \u201cllev\u00e1rselas\u201d.<\/span><\/li>\n
  4. El SAT<\/strong>, adem\u00e1s, por medio de su ex directivo Diego Ca\u00f1amero, filtr\u00f3 los rostros de las diez temporeras denunciantes, siendo este el objeto del procedimiento seguido ante el Juzgado de Instrucci\u00f3n de Alcobendas<\/strong> anteriormente mencionado y otros; de la misma manera difundieron las im\u00e1genes, resisti\u00e9ndose a la retirada de las mismas a pesar de los m\u00faltiples requerimientos habidos en este sentido.\u00a0<\/span>Como nos hemos referido en numerosas ocasiones a lo largo de este escrito, el guardar el secreto sobre los datos y entidad de mis mandantes podr\u00eda permitir que declarasen sobre los hechos con libertad. En los varios Informes sociol\u00f3gicos que se adjuntan a este escrito, se llega a abordar la posibilidad de suicidio de las v\u00edctimas, pues todas ellas temen a que su identidad se pueda descubrir por sus familiares.\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Intentaron en todo momento aprovecharse de las jornaleras o provocar su marcha, como as\u00ed sucedi\u00f3 con lo acontecido en la Fiesta del Cordero (denuncia contra el SAT de 29 de septiembre de 2018), o la apropiaci\u00f3n de dinero de las Jornaleras (recaudado en el crowfunding abierto en su favor por AUSAJ<\/strong>), reconocida por Blanco Burgos, responsable provincial del SAT en M\u00e1laga, en su Declaraci\u00f3n de Investigado en las DPA 545\/2018 de Jugado de Primera Instancia e Instrucci\u00f3n \u00danico de Archidona<\/strong><\/a>.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    *******<\/span><\/strong><\/p>\n

    PROCEDIMIENTOS ANTE LA JURISDICCI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

    Las Resoluciones penales impugnadas en el RECURSO DE AMPARO se fundamentan en las SENTENCIAS DE LO SOCIAL, habidas en materia de despido, y \u00e9stas, a su vez, en los Informes de la Inspecci\u00f3n de trabajo, contra los que se nos deniegan todas y cada una de las diferentes pruebas solicitadas , destacando especialmente entre ellas las consistentes en la aportaci\u00f3n de los Contratos de Trabajo de las Temporeras denunciantes, a lo que est\u00e1n legalmente obligadas, tanto la empresa como la Administraci\u00f3n, adem\u00e1s de constituir obligaci\u00f3n del Estado espa\u00f1ol (conforme al Derecho emanado de la UE, como por ejemplo, las Directivas UE 36\/2011, contra la Trata o 36\/2014, de Temporeras). Con ello se transforma -il\u00edcitamente- su car\u00e1cter de Presunci\u00f3n IURIS TANTUM (contra la que cabe prueba) en Presunci\u00f3n IURIS ET DE IURE (contra la que no cabr\u00eda prueba).<\/span><\/strong><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    La importancia de lo acaecido en este orden jurisdiccional<\/a> queda patente a lo largo de este escrito de demanda. Como ya hemos se\u00f1alado, las Resoluciones penales impugnadas en el presente RECURSO DE AMPARO se fundamentan en las SENTENCIAS DE LO SOCIAL<\/strong>, habidas en materia de despido, y \u00e9stas a su vez en los Informes de la Inspecci\u00f3n de trabajo. Las pretensiones en esta jurisdicci\u00f3n se han centrado en la impugnaci\u00f3n del despido (la empresa mantiene que existe finalizaci\u00f3n de contrato y los Juzgados lo han aceptado con absoluto desconocimiento de los hechos y de la normativa de aplicaci\u00f3n: las trabajadoras temporeras vienen con contrato de trabajo anudado a su autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo y se las echa, no solo de la empresa sino del pa\u00eds, teniendo contrato y visado en vigor<\/em>) y la acci\u00f3n declarativa de tutela por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, lo que dado el n\u00famero de las trabajadoras, da lugar a la tramitaci\u00f3n de una veintena de procesos.<\/span><\/p>\n

    S\u00ed que apuntaremos desde ya que, al igual que sucede en los procedimientos penales del JI 1 y 3 de La Palma del Condado, la m\u00e1s que abundante prueba aportada por las jornaleras ha sido absolutamente desvalorada, obviada por completo, llegando a permitirse el Juzgado de lo Social num. 2 afirmar que el relato de las trabajadoras resulta inveros\u00edmil, lo que es especialmente sangrante cuando mientras que las pocas trabajadoras que se admitieron testificaran estaban declarando, la Juzgadora se dedicaba a despachar otros asuntos.<\/span><\/p>\n

    *******<\/span><\/strong><\/p>\n

    Se produce una VULNERACI\u00d3N TOTAL DE LA LEGISLACI\u00d3N, NACIONAL E INTERNACIONAL, SOBRE LA TRATA DE SERES HUMANOS, AS\u00cd COMO DEL \u201cPROTOCOLO MARCO DE PROTECCI\u00d3N DE LAS V\u00cdCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS<\/strong><\/a>\u201d. Y adem\u00e1s, una VULNERACI\u00d3N TOTAL Y ABSOLUTA DE LA \u201cGU\u00cdA DE CRITERIOS DE LA ACTUACI\u00d3N JUDICIAL FRENTE A LA TRATA DE SERES HUMANOS\u201d, publicada por el propio CGPJ.<\/strong><\/span><\/p>\n

    Por si fuera poco, especialmente relevante, dentro de las causas por delito de trata de seres humanos, resulta la investigaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera de los presuntos tratantes. Como se\u00f1ala la Gu\u00eda, la investigaci\u00f3n del entramado econ\u00f3mico-financiero del delito debe correr paralela a la investigaci\u00f3n del delito en s\u00ed, inici\u00e1ndose tan pronto como se inicie la causa. En el caso que nos ocupa, existen fundados indicios de FRAUDE A LOS PRESUPUESTOS DE LA UNI\u00d3N EUROPEA<\/strong>, en cuanto el FONDO SOCIAL EUROPEO<\/strong> cofinancia la contrataci\u00f3n en origen de estas trabajadoras. Financiando, as\u00ed, los salarios que la empresa NO paga a las trabajadoras, con lo que \u00e9sta se lucra con la devoluci\u00f3n de unos fondos que no ha abonado. Prueba que fue pedida sobre este particular, y siempre denegada, sin motivaci\u00f3n, al igual que los indicios conseguidos sobre la falsificaci\u00f3n de las n\u00f3minas de las trabajadoras. A lo anterior, se debe a\u00f1adir las denuncias realizadas por varios testigos propuestos e inadmitidos igualmente, la no existencia de contratos, el haber sido expulsadas con visado de residencia y contrato de trabajo en vigor; y un largo etc\u00e9tera como ya se ha reiterado hasta la saciedad.<\/span><\/p>\n

    *******<\/span><\/strong><\/p>\n

    Resulta inaudito que ambos Juzgados onubenses hayan sido absolutamente impermeables a la consideraci\u00f3n del JCI n\u00fam. 1 de que los hechos denunciados por las diez jornaleras son subsumibles en un delito de trata de seres humanos, apreciando la existencia de indicios de delito. Cada Juzgado de La Palma del Condado parcela los hechos a su criterio, o al policial, \u201cdesmembrando\u201d los elementos del tipo e inst\u00e1ndose a las denunciantes, para colmo, a que formulen una nueva denuncia; otra m\u00e1s. \u00bfCu\u00e1ntas veces tiene que denunciar una persona por los mismos hechos para que se le preste atenci\u00f3n? La reducci\u00f3n a la nada es lo que se pretende conseguir con esa estrategia judicial en una clara denegaci\u00f3n de tutela judicial, en el fondo de acceso a la jurisdicci\u00f3n \u2013en este caso penal.<\/span><\/p>\n

    Como tambi\u00e9n resulta inadmisible, entre otras cuestiones, que: 1)<\/strong> Ni la Inspecci\u00f3n de Trabajo ni los propios Juzgados de Huelva, apliquen la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social; 2)<\/strong> Nos denegaran la traducci\u00f3n de la denuncia inicial (la redactada a mano por las m\u00e1s de cien trabajadoras en esa noche del 31 de mayo al 1 de junio de 2018 y que se entreg\u00f3 a la Guardia Civil ese mismo d\u00eda 1 de junio, junto con la lista identificativa de todas las trabajadoras denunciantes)<\/em>; 3)<\/strong> Nos denegaran la investigaci\u00f3n de esa denuncia y de ese listado de m\u00e1s de cien personas que quer\u00edan denunciar a la empresa por \u201cestar en una c\u00e1rcel\u201d. <\/em><\/strong>Tambi\u00e9n denegaron la investigaci\u00f3n del listado empleado como \u201ccontraataque\u201d por la empresa denunciada, la denominada\u00a0 en varios pasajes de este escrito \u201ccontradenuncia falsa\u201d. 4)<\/strong> Absolutamente nadie aplica las Directivas, tanto la Directiva 2014\/36\/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 26 de febrero de 2014 sobre las condiciones de entrada y estancia de nacionales de terceros pa\u00edses para fines de empleo como trabajadores temporeros, como la Directiva 2011\/36\/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 abril de 2011, relativa a la prevenci\u00f3n y lucha contra la trata de seres humanos y a la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas y por la que se sustituye la Decisi\u00f3n marco 2002\/629\/JAI del Consejo, y dem\u00e1s normativa de aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Y la interdependencia procedimental se torna jurisdiccional, cuando las decisiones penales se basan en elementos ajenos a lo actuado en esa propia jurisdicci\u00f3n: lo actuado por inspecci\u00f3n de trabajo y las Sentencias reca\u00eddas en los procesos de despido en el orden social.<\/span><\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

    Y la interdependencia procedimental se torna jurisdiccional, cuando las decisiones penales se basan en elementos ajenos a lo actuado en esa propia jurisdicci\u00f3n: lo actuado por inspecci\u00f3n de trabajo y las Sentencias reca\u00eddas en los procesos de despido en el orden social. El paroxismo llega cuando la jurisdicci\u00f3n social a su vez fundamenta su rechazo o desestimaci\u00f3n de las demandas en esa misma labor inspectora \u2013que es capaz de decir, en visita girada d\u00edas despu\u00e9s de que las trabajadoras marroqu\u00edes fueran devueltas a su pa\u00eds, que no apreciaba rastros de los insultos y el maltrato- y la aplicabilidad a las trabajadoras denunciantes, aqu\u00ed demandantes de amparo, de la normativa com\u00fan de los contratos de trabajo temporales y no de los contratos en origen concertados, obviando por completo su condici\u00f3n de temporeras de terceros pa\u00edses, tra\u00eddos mediante el sistema de Contingente \u2013gesti\u00f3n colectiva de contratos en origen- (nunca cabe igualar por razones obvias a un temporal nacional o residente permanente con la situaci\u00f3n de unas mujeres extranjeras, no residentes, pobres e incultas, a las que se les trae desde su pa\u00eds por Contingente con la creencia de que vienen a trabajar por un per\u00edodo m\u00ednimo de tres meses, y que para conseguirlo llegan incluso a endeudarse para poder pagar los gastos en gesti\u00f3n y desplazamiento que ser contratadas en origen conlleva; la garant\u00eda de ocupaci\u00f3n efectiva es esencial, as\u00ed como el resto de condiciones incumplidas, trat\u00e1ndose a las mujeres como objetos y en el mejor de los casos como animales<\/em>). Con ello nuevamente se lesiona gravemente, se anula la efectividad de la tutela judicial.<\/span><\/p>\n

    *******<\/span><\/strong><\/p>\n

    Finalmente, en la ma\u00f1ana del lunes, d\u00eda 4 de junio de 20018, las Temporeras que el d\u00eda anterior hab\u00edan logrado escapar, denuncian, tanto los impedimentos de la empresa para evitar que pudiesen denunciar, como los abusos sufridos y los graves incumplimientos contractuales de la empresa, ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Huelva, <\/strong>que se niega a recibirles declaraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    En su denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Huelva<\/strong> – pese al escaso espacio que a tal efecto existe en el formulario oficial- consignan como hechos denunciados los siguientes (textualmente):<\/span><\/p>\n

    \u00a0\u201ca) no tienen copia del contrato de trabajo<\/em><\/span><\/p>\n

    b) no se les ha pagado<\/em><\/span><\/p>\n

    c) no viven en condiciones dignas (se les cobra por vivir en un contenedor con goteras) <\/em><\/span><\/p>\n

    d) se han modificado todas las condiciones que se les dijo en origen<\/em><\/span><\/p>\n

    e) han recibido insultos y sufrido abusos <\/em><\/span><\/p>\n

    f) se ha intentado impedir que denunciaran<\/em><\/span><\/p>\n

    g) se les ha hecho firmar papeles que no saben lo que firmaban (sin nadie que les informase) <\/em><\/span><\/p>\n

    h) se les hac\u00eda coger peso de m\u00e1s. Lesionadas sin recibir asistencia m\u00e9dica<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"INSPECCI\u00d3N<\/em><\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"INSPECCI\u00d3N
    Denuncia presentada por las \u00abTemporeras contra la Esclavitud\u00bb el lunes, 4 de junio de 2018, ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo en Huelva<\/span><\/figcaption><\/figure><\/blockquote>\n

    *******<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

    TEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

    AN\u00c1LISIS DE LOS INFORMES DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO EN LA DEMANDA DE AMPARO<\/span><\/strong><\/p>\n

    En base a los que hab\u00edamos solicitado, si\u00e9ndonos denegada -sin motivaci\u00f3n- la Imputaci\u00f3n de la Inspectora de Trabajo actuante en concepto de ENCUBRIDORA, integrada en la Organizaci\u00f3n Criminal de Tratantes de Esclavos Denunciada, que no podr\u00eda continuar su actividad presuntamente delictiva, sin la colaboraci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/strong><\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    Es relevante, ya desde este momento, advertir que en estos Informes se fundamentan, tanto las Sentencias de despido que han desestimado las Demandas de mis mandantes contra la empresa \u201cDo\u00f1ana 1998, S.L.\u201d, como los Autos de Sobreseimiento provisional dictados por ambos Juzgados de Instrucci\u00f3n de La Palma del Condado, en especial Auto de 12 de abril de 2019 (JI1) y Auto de 4 de octubre de 2019 (JI 3), que da lugar a la presente demanda de amparo.<\/span><\/p>\n

    Hay dos informes, de contenido casi id\u00e9ntico: el que inicialmente se aporta a las actuaciones penales seguidas ante el Juzgado de Instrucci\u00f3n num 1 de La Palma del Condado<\/strong>, de fecha 6 de agosto de 2018. Y existe, al menos, otro posterior, de 21 de mayo de 2019, cuya copia hemos aportado a los autos mediante el recurso de apelaci\u00f3n frente al Auto de 4 de octubre de 2019, emitido por la misma Inspectora y aportado a actuaciones tramitadas ante la jurisdicci\u00f3n Social (Juzgado de lo Social 1, Huelva), en las que tres de las jornaleras son parte. Este segundo Informe contiene muy interesantes variaciones respecto al primero, como veremos.<\/span><\/p>\n

    A sus efectos se indicar\u00e1 que por via de recurso ante el Juzgado de Instrucci\u00f3n num. 1 de La Palma del Condado<\/strong> se interesa la imputaci\u00f3n de la inspectora de trabajo \u2013as\u00ed como del agente de la Guardia Civil instructor de los atestados policiales-, cuesti\u00f3n que fue obviada por el \u00f3rgano judicial instructor y rechazado por la Audiencia Provincial.<\/span><\/p>\n

    ***<\/span><\/p>\n

    Primer Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, de 6 de agosto de 2018 <\/u>(el incorporado al procedimiento penal del JI 1 La Palma del Condado):<\/span><\/strong><\/p>\n

    En el primer punto del Informe se hace constar que en la anterior visita de la Inspecci\u00f3n, realizada el 13\/3\/2018, \u201cno se apreci\u00f3 ning\u00fan..<\/sub>incumplimiento significativo. Las actuaciones fueron llevadas a cabo por la Subinspectora Laboral de Empleo y Seguridad Social, Roc\u00edo Corral Romero, y la inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Silvia Galindo Bermejo<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Como se recoge en este primer Informe emitido por la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>, la actuaci\u00f3n inspectora se produce en fecha 7 de junio de 2018, como consecuencia de la denuncia interpuesta por mis mandantes ante dicho organismo en fecha 4 de junio, por su propio derecho y por las trabajadoras que hab\u00edan sido expulsadas violentamente, como hemos visto, el d\u00eda anterior, domingo d\u00eda 3 de junio.<\/span><\/p>\n

    Por ello, seguidamente se consigna la relaci\u00f3n de HECHOS DENUNCIADOS POR MIS MANDANTES Y SUS COMPA\u00d1ERAS ANTE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO (HUELVA), EN LA MA\u00d1ANA DEL D\u00cdA 4 DE JUNIO DE 2018<\/u>(hemos de tener presente las limitaciones derivadas del hecho de que las denuncias han de presentarse por medio de un Formulario Oficial, que apenas tiene espacio para exponer los hechos; se aport\u00f3 a autos copia de dicha Denuncia, cuyo contenido no se refiere, ni siquiera sint\u00e9ticamente, en\u00a0 el Informe de la Inspectora de Trabajo<\/u><\/em>):<\/span><\/p>\n

    \u00a0\u201ca) no tienen copia del contrato de trabajo, <\/em><\/span><\/p>\n

    b) no se les ha pagado, <\/em><\/span><\/p>\n

    c) no viven en condiciones dignas (se les cobra por vivir en un contenedor con goteras), <\/em><\/span><\/p>\n

    d) se han modificado todas las condiciones que se les dijo en origen, <\/em><\/span><\/p>\n

    e) han recibido insultos y sufrido abusos, <\/em><\/span><\/p>\n

    f) se ha intentado impedir que denunciaran, <\/em><\/span><\/p>\n

    g) se les ha hecho firmar papeles que no saben lo que firmaban (sin nadie que les informase), <\/em><\/span><\/p>\n

    h) se les hac\u00eda coger peso de m\u00e1s. Lesionadas sin recibir asistencia m\u00e9dica<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    En el Acta de la Inspecci\u00f3n del d\u00eda 7 de junio (esto es, cuando las m\u00e1s de cien mujeres que quer\u00edan denunciar a la empresa ya se han marchado<\/em>), se dice haber entrevistado a unas quince trabajadoras de la finca, pero se identifican s\u00f3lo tres: \u201cSAMIRA B., HAFIDA B. y KARIMA A.<\/em>\u201d. Dos de ellas, principalmente Samira Blil, es se\u00f1alada por las diez jornaleras como una de las alcahuetas de la empresa que induc\u00eda a las mujeres a la prostituci\u00f3n. A sus efectos se dir\u00e1 tambi\u00e9n que las denunciantes no fueron entrevistadas ni interpeladas en modo alguno por la Inspectora actuante.<\/span><\/p>\n

    Asimismo, se entrevista a OMAR CHAID, trabajador de la patronal, Freshuelva<\/strong>, que har\u00eda las veces de \u201cmediador<\/em>\u201d, quien estaba presente en la finca porque es \u201cquien conoce en primer lugar a las personas que vienen y luego se acerca para ir haciendo listas de las que se van. Ese d\u00eda \u00e9l estaba en la finca porque estaba un AUTOB\u00daS ya que se iban un GRUPO NUMEROSO de mujeres marroqu\u00edes<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Se requiere: justificantes de haber abonado los salarios de los trabajadores marroqu\u00edes del mes de mayo, su justificante de pago y registros de asistencia a la finca de mayo, el listado de trabajadores marroqu\u00edes en alta en mayo de 2018, las n\u00f3minas y contratos firmados y entregados a las trabajadoras denunciantes y un informe en el que se detalle el porqu\u00e9 del descuento de 59 euros en concepto de gastos a los trabajadores<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Aportando: \u201cSobre esto indicar que la empresa aport\u00f3 al correo electr\u00f3nico de la funcionaria el registro de documento en su juzgado con fecha 21 de junio de 2018. Adem\u00e1s se aport\u00f3 un escrito de registro 22\/06\/2018 en la delegaci\u00f3n de empleo de HUELVA mediante el cual se aportaban los contratos laborales y nominas de dichas trabajadoras<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Sin embargo, como consta, no se han incorporado a la causa, ni este supuesto documento presentado ante la Delegaci\u00f3n de empleo de HUELVA, ni los contratos de trabajo, ni las n\u00f3minas, ni el resto de los documentos requeridos por la Inspectora de Trabajo. Solicitada \u2013reiteradamente- por esta representaci\u00f3n su aportaci\u00f3n a autos en los distintos procesos y \u00f3rdenes judiciales penal y laboral siempre nos fue denegada.<\/span><\/p>\n

    Cual pueda ser la raz\u00f3n de la presentaci\u00f3n de contratos y n\u00f3minas ante la Delegaci\u00f3n de Empleo<\/strong>, y no su aportaci\u00f3n a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, o a estas u otras actuaciones judiciales, se nos escapa, a salvo la posibilidad de que tenga por objeto la aportaci\u00f3n de Contratos de Trabajo incumplidos, y recibos de salarios no pagados, para acceder fraudulentamente a la Co-Financiaci\u00f3n por parte del Fondo Social Europeo, u otro tipo de subvenciones. En este sentido, se ha de destacar que la empresa ha mantenido versiones contradictorias sobre este extremo en sede penal y en sede laboral y que ante la jurisdicci\u00f3n laboral se ha limitado a aportar como contrato de trabajo de cada una de las all\u00ed actoras una mera copia impresa de un modelo de contrato temporal al uso, SIN firma alguna, que a pesar de ello los Juzgados de lo social han conferido m\u00e1s que incomprensiblemente carta de naturaleza.<\/span><\/p>\n

    Por otra parte, sin raz\u00f3n alguna, se deja de lado el mes de abril, en que se iniciaron las relaciones laborales.<\/span><\/p>\n

    Por lo dem\u00e1s, no acertamos a comprender c\u00f3mo podr\u00eda haberse producido la \u201cconstataci\u00f3n\u201d de \u201crestos\u201d de insultos, abusos, o de firmas sin comprensi\u00f3n de lo firmado, cuando la inspecci\u00f3n se produce tiempo despu\u00e9s de ocurridos los hechos y de haber sido expulsadas las Trabajadoras que quer\u00edan denunciar a la empresa. Volveremos sobre estas cuestiones.<\/span><\/p>\n

    *******<\/span><\/p>\n

    Segundo Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, de 21 de mayo de 2019, <\/u>(el aportado a la jurisdicci\u00f3n social):<\/span><\/strong><\/p>\n

    Silencia ante la Jurisdicci\u00f3n Social la presencia en la visita de Inspecci\u00f3n de la Subinspectora Laboral de Empleo y Seguridad Social, Roc\u00edo Corral Romero (que si consta en el anterior).<\/span><\/p>\n

    Hemos de se\u00f1alar (m\u00e1s adelante volveremos sobre ello<\/em>) que este Informe se emite en relaci\u00f3n a los procedimientos seguidos por mis mandantes ante la Jurisdicci\u00f3n Social (Juzgado de lo Social num 1 de Huelva<\/em>), en los que la representaci\u00f3n procesal de las jornaleras solicit\u00f3 la aportaci\u00f3n del entero expediente tramitado por la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Dicha solicitud fue estimada, pero nunca se aport\u00f3 dicho expediente; en su lugar se remiti\u00f3 este Informe, que NADIE HAB\u00cdA PEDIDO y que despu\u00e9s, sorprendentemente, fue incorporado tambi\u00e9n de forma inaudita a los otros dos Juzgados de lo social, el 2 y el 3, que conoc\u00edan de las otras demandas por despido. Formulado el oportuno Recurso, result\u00f3 inexplicablemente desestimado. Se\u00f1ala este Informe:<\/span><\/p>\n

    \u201cEn fecha 17 de mayo de 2019 se ha recibido escrito de este juzgado solicitando informe sobre el expediente administrativo tramitado en esta inspecci\u00f3n Provincial a causa de la denuncia con entrada 21\/2574\/18, Se procede a continuaci\u00f3n a transcribir el informe emitido a esta jefatura, indic\u00e1ndose que sobre los puntos denunciados no se procedi\u00f3 a iniciar procedimiento sancionador<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Recordemos que en el primer punto del Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, de 6 de agosto de 2018,<\/u> se hace constar que en la anterior visita de la Inspecci\u00f3n, realizada el 13\/3\/2018, \u201cno se apreci\u00f3 ning\u00fan, <\/sub>incumplimiento significativo. Las actuaciones fueron llevadas a cabo por la Subinspectora Laboral de Empleo y Seguridad Social, Roc\u00edo Corral Romero, y la inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Silvia Galindo Bermejo<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    \u00a0\u201c… todos reciben su salario en mano porque no es posible hacer transferencia puesto que con solo pasaporte bancos no les abres cuenta bancaria<\/em>\u201d. Necesitan su Contrato de Trabajo y el visado y permiso de trabajo vigente. Visado y permiso de trabajo en vigor los ten\u00edan; evidentemente el problema que impide abrir cuenta en un banco ha de ser la falta del contrato de trabajo.<\/span><\/p>\n

    \u00a0***<\/span><\/p>\n

    \u201cDurante la estancia en la oficina, llama por tel\u00e9fono el abogado de la empresa, el cual quer\u00eda hablar con la inspectora de trabajo en relaci\u00f3n a una cuesti\u00f3n. Este me indica que tienen una trabajadora marroqu\u00ed que tuvo un accidente dom\u00e9stico y que tiene muy poco trabajado para obtener ninguna prestaci\u00f3n, para saber si era posible conocer que se pod\u00eda hacer<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    El anterior p\u00e1rrafo es un a\u00f1adido, que no obra en el Informe remitido al Juzgado de Instrucci\u00f3n 1 de La Palma del Condado<\/strong>. Un apoyo \u201cad hoc\u201d para los denunciados en los procesos judiciales del orden social, que se a\u00f1ade casi un a\u00f1o despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

    ***<\/span><\/p>\n

    Continuando con el Informe ahora analizado, este se\u00f1ala:<\/span><\/p>\n

    \u201cLa cuesti\u00f3n relativa al descuento de los trabajadores en origen de cantidades por los alquileres de viviendas, m\u00f3dulos, as\u00ed como los pagos de suministros fue objeto de consulta por esta inspecci\u00f3n Provincial a ra\u00edz de la presente actuaci\u00f3n inspectora, dirigida a la subdirecci\u00f3n general de relaciones institucionales y asistencia t\u00e9cnica. La contestaci\u00f3n es la 123\/2018 de fecha 12\/2018.<\/em><\/span><\/p>\n

    Seg\u00fan la mencionada consulta, el suministro de alojamientos deber\u00e1 ser gratuito para los trabajadores, no pudi\u00e9ndose descontar ninguna cantidad por dicho concepto, en relaci\u00f3n a los suministros de los temporeros agr\u00edcolas, se parte del acuerdo o voluntad de las partes seg\u00fan lo reflejado en el contrato de trabajo que coincida con la oferta, en este sentido el cobro\u00a0 a los trabajadoras de los gastos de suministro puede llevarse a cabo siempre que se cumpla lo anterior debi\u00e9ndose entregar un recibo individual sobre los mismo, no pudi\u00e9ndose realizar un descuento en la n\u00f3mina.<\/em><\/span><\/p>\n

    En el supuesto de la empresa que nos ocupa, la empresa proced\u00eda a descontar dichas cantidades, retir\u00e1ndose los 59 euros o su parte proporcional de la cantidad liquida que deb\u00edan recibir, constando en la relaci\u00f3n de pagos a los trabadores marroqu\u00edes la cantidad final con el descuento.<\/em><\/span><\/p>\n

    Para finalizar con esta problem\u00e1tica, para la campa\u00f1a 2019 se ha procedido a requerir a las empresas agr\u00edcolas que proced\u00edan a efectuar los descuentos correctamente, y a cotizar es especie en los casos que sean gratuitos para los trabadores como se desprende de la consulta mencionada<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Recordemos que conforme al primer p\u00e1rrafo de este Informe: \u201c\u2026 sobre los puntos denunciados no se procedi\u00f3 a iniciar procedimiento sancionador<\/em>\u201d.\u00a0 Es decir, a pesar de verificarse, entre otros, este grave incumplimiento de cobro de cantidades por alojamiento \u2013vedado por la normativa y no contemplado en contrato alguno- no se tuvo a bien incoar expediente sancionador alguno.<\/span><\/p>\n

    Por lo dem\u00e1s, aparece referido el \u201ccontrato de trabajo que coincida con la oferta<\/em>\u201d, esto es, el Contrato Firmado en Origen como rector de la relaci\u00f3n laboral. Nunca m\u00e1s se volver\u00e1 a mencionar siquiera esta cuesti\u00f3n, evidentemente esencial, ni por supuesto se sustenta en documental alguna.<\/span><\/p>\n

    Dado que, de lo poqu\u00edsimo investigado se desprende la existencia de diversas infracciones pero no se incoa Expediente Sancionador, como el Informe de 7 de junio de 2018, el siguiente Informe podr\u00e1 de nuevo comenzar haciendo constar que en la anterior visita de la Inspecci\u00f3n, \u201cno se apreci\u00f3 ning\u00fan.. <\/sub>incumplimiento significativo<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    Por \u00faltimo, se\u00f1alar que, al margen de lo que mis mandantes pudieron escribir en la escuet\u00edsima casilla del formulario oficial de denuncia, ninguna otra intervenci\u00f3n se les otorg\u00f3 en la tramitaci\u00f3n del Expediente Administrativo incoado con motivo de esa, necesariamente escueta, denuncia; en contraste con toda la actividad inspectora dirigida a exculpar a los denunciados; incluso dejando sin investigaci\u00f3n alguna la pr\u00e1ctica totalidad de los Hechos denunciados por mis mandantes ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo y, sobre todo, la m\u00e1s que relevante cuesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n en origen.<\/span><\/p>\n

    As\u00ed, en su denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Huelva – pese al escaso espacio que a tal efecto existe en el formulario oficial- mis mandantes denuncian los siguientes hechos<\/u>:<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    a) no tienen copia del contrato de trabajo<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Todas refieren haberlo firmado en origen (como exige la Ley espa\u00f1ola). La empresa no puede acreditar su existencia, incurriendo por ello en responsabilidad; que sin embargo no le es exigida.<\/span><\/p>\n

    Como veremos, el contrato de trabajo ha de estar firmado por ambas partes, trabajador\u00a0 empresa, y la autorizaci\u00f3n inicial de residencia\u00a0 y trabajo, que expide la administraci\u00f3n auton\u00f3mica, debe garantizar el trabajo durante toda su vigencia; lo que se obvia por completo por todas las autoridades y funcionarios p\u00fablicos que han intervenido en el caso que nos ocupa; y significativamente, por todos los \u00f3rganos judiciales, de cualquier orden jurisdiccional, que han conocido de estos Hechos.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    b) no se les ha pagado<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    La empresa no puede acreditar el pago de los salarios al carecer de recibo firmado por las trabajadoras, incurriendo por ello en responsabilidad; que sin embargo no le es exigida.<\/span><\/p>\n

    Respecto a los salarios devengados en el mes de abril de 2018, sorprendentemente, ni siquiera se requiere a la empresa para su aportaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    A pesar de que Inspecci\u00f3n<\/strong> comprueba el impago, por propio reconocimiento del empleador, no adopta medida o acci\u00f3n alguna, limit\u00e1ndose a \u201caconsejar\u201d al empresario su consignaci\u00f3n para liberarse.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    c) no viven en condiciones dignas (se les cobra por vivir en un contenedor con goteras<\/u>)<\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Pudiendo acreditar documentalmente (fotos y videos) estos hechos las propias denunciantes, no se les da oportunidad de hacerlo; siendo la negaci\u00f3n hecha de plano ausente de cualquier acreditaci\u00f3n, por la propia denunciada, aceptada como verdad por la Inspectora actuante.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    d) se han modificado todas las condiciones que se les dijo en origen<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Por la empresa se aportan documentos falsos \u2013Contratos de Trabajo, Recibos de Salarios- en los que ninguna intervenci\u00f3n han tenido las Denunciantes, incurriendo (al margen de la falsedad de tales documentos, pues aun si fueren leg\u00edtimos, no bastar\u00edan para evitar su clara responsabilidad<\/em>) por ello en responsabilidad por infracci\u00f3n grave y muy grave (Art. 53, 2\u00ba Segundo inciso \u2013 Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de Extranjer\u00eda); que sin embargo no se exige, siendo la Inspecci\u00f3n de Trabajo la \u00fanica legitimada para ello (Art. 55, 2\u00ba \u2013 LO 4\/2000, de Extranjer\u00eda).<\/span><\/p>\n

    Por otra parte, sin aportar documentaci\u00f3n alguna, y sin siquiera identificar la supuestamente consultada por la Inspectora actuante, se afirma de plano y sin elemento probatorio o indicio alguno, que se cumple la oferta realizada a las trabajadoras denunciantes en origen, que fue la que ellas aceptaron, firmando el correspondiente contrato de trabajo, que no les fue traducido, y del que no se les dio copia, en Marruecos.<\/span><\/p>\n

    Advertimos que el hecho de no tener copia de su contrato de trabajo es un relevante INDICADOR DE TRATA.<\/strong><\/span><\/p>\n

    Aportamos a autos las Ofertas de Trabajo publicitadas en origen por la Agencia de Empleo estatal Marroqu\u00ed<\/strong>, ANAPEC<\/strong>, correspondientes a los a\u00f1os 2018 y 2019, que acreditan el ENGA\u00d1O t\u00edpico del Delito de Trata.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    e) han recibido insultos y sufrido abusos<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Pudiendo acreditar testifical y documentalmente (fotos y videos) estos hechos las propias denunciantes, no se les da oportunidad de hacerlo; siendo de nuevo la negaci\u00f3n hecha de plano ausente de cualquier acreditaci\u00f3n, por la propia denunciada, aceptada como verdad por la Inspectora actuante.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    f) se ha intentado impedir que denunciaran<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    Nada se expone al respecto en ninguno de los Informes de la Inspectora de Trabajo. Y, como sabemos, esto consta en Anexo al Atestado que refiere la afirmada conversaci\u00f3n entre el Instructor del Atetado y la Inspectora de Trabajo actuante.<\/span><\/p>\n

    Vulnerando as\u00ed, de manera manifiesta e incontrovertible, la obligaci\u00f3n impuesta por el Art\u00edculo 141 del Reglamento de Extranjer\u00eda<\/u> (INMEDIATEZ EN LA IDENTIFICACI\u00d3N), conforme al cual:<\/span><\/p>\n

    \u00ab1. Cualquiera que tenga noticia de la existencia de una POSIBLE v\u00edctima de trata de seres humanos informar\u00e1 inmediatamente de esta circunstancia a la autoridad policial competente para la investigaci\u00f3n del delito o a la Delegaci\u00f3n o Subdelegaci\u00f3n de Gobierno de la provincia donde la potencial victima se encuentre, que activar\u00e1n SIN DILACI\u00d3N ALGUNA las previsiones del presente art\u00edculo.<\/em><\/span><\/p>\n

    De oficio, a instancia de parte, o por orden del Delegado o Subdelegado del Gobierno, las autoridades policiales, tan pronto tengan INDICIOS RAZONABLES DE LA EXISTENCIA DE UNA POTENCIAL VICTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS EXTRANJERA EN SITUACI\u00d3N IRREGULAR, le informar\u00e1n fehacientemente y por escrito, en un idioma que le resulte comprensible, de las previsiones establecidas en el art. 59.bis de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero, y en este Reglamento. Igualmente, garantizar\u00e1n que la misma conozca la posibilidad que le asiste de ser derivada a las autoridades auton\u00f3micas o municipales competentes en materia de asistencia social y sanitaria.<\/em><\/span><\/p>\n

    2. La identificaci\u00f3n de la v\u00edctima se realizar\u00e1 por las autoridades policiales con formaci\u00f3n espec\u00edfica en la investigaci\u00f3n de la trata de seres humanos y en la identificaci\u00f3n de sus v\u00edctimas.<\/em><\/p>\n

    Cuando la identificaci\u00f3n exija la toma de declaraci\u00f3n de la v\u00edctima potencial de trata, se har\u00e1 mediante entrevista personal realizada en condiciones adecuadas a las circunstancias personales de la v\u00edctima, asegurando la ausencia de personas del entorno de los explotadores, y, en la medida en que sea posible, la prestaci\u00f3n del debido apoyo jur\u00eddico, psicol\u00f3gico y asistencial<\/em>.<\/span><\/p>\n

    Se recabar\u00e1 toda la informaci\u00f3n disponible que pueda servir para la identificaci\u00f3n de la posible v\u00edctima<\/em> y las organizaciones dedicadas a la promoci\u00f3n y defensa de los derechos de las personas v\u00edctimas de trata podr\u00e1n aportar cuanta informaci\u00f3n consideren relevante a estos efectos. En aras de la protecci\u00f3n de la integridad de la misma tal informaci\u00f3n tendr\u00e1 car\u00e1cter reservado.<\/em><\/span><\/p>\n

    Durante toda esta fase de identificaci\u00f3n, el expediente sancionador o, en su caso, la expulsi\u00f3n o devoluci\u00f3n acordada quedar\u00e1n inmediatamente suspendidos y la autoridad policial competente, si fuera necesario, velar\u00e1 por la seguridad y protecci\u00f3n de la potencial v\u00edctima<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    g) se les ha hecho firmar papeles que no saben lo que firmaban (sin nadie que les informase<\/u>)<\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    De nuevo la simple negativa de los denunciados, ausente de cualquier acreditaci\u00f3n, es aceptada como verdad, sin m\u00e1s. Pese a incurrir en responsabilidad, que sin embargo no les es exigida.<\/span><\/p>\n

    Hemos visto, no obstante, que varias trabajadoras expulsadas violentamente en la ma\u00f1ana del d\u00eda 3 de junio de 2018, pese a tener Permiso de Residencia y Trabajo<\/strong> en vigor, han denunciado estos mismos hechos, obteniendo el silencio del Juzgado como respuesta.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    h) se les hac\u00eda coger peso de m\u00e1s. Lesionadas sin recibir asistencia m\u00e9dica<\/u><\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n

    En el referido Atestado obra documentaci\u00f3n m\u00e9dica acreditativa de estos hechos, en relaci\u00f3n a la denunciante D\u00aa H.H. Se obvia por completo, como se omite cualquier consulta o referencia a los Historiales Cl\u00ednicos de las Trabajadoras, sin darles tr\u00e1mite o intervenci\u00f3n alguna en el Expediente, cuya misma existencia se oculta a las denunciantes.<\/span><\/p>\n

    ***<\/span><\/p>\n

    En esta comparativa entre los \u201cdos\u201d Informes de Inspecci\u00f3n de trabajo, se ha de resaltar especialmente una crasa contradicci\u00f3n entre ambos referida a la cuesti\u00f3n m\u00e1s que esencial de la contrataci\u00f3n. As\u00ed, se ha de se\u00f1alar que la empresa dice no tener los contratos de trabajo porque los ha presentado ante Delegaci\u00f3n de empleo (luego, como ya hemos visto y volveremos, luego aporta una mera copia impresa de un modelo de contrato de duraci\u00f3n determinada al uso SIN FIRMA alguna, sin valor jur\u00eddico); no parece que se recabe de Delegaci\u00f3n la documentaci\u00f3n, aunque la Inspectora da por buena la explicaci\u00f3n de la empresa, su mera palabra desnuda.<\/span><\/p>\n

    En el Informe dirigido al Juzgado de Instrucci\u00f3n num. 1 de la Palma<\/strong> se recoge:<\/span><\/p>\n

    \u201cNo existe justificaci\u00f3n documental de haber recibido copia de su contrato de trabajo junto con la n\u00f3mina y justificante de pago por los motivos antes indicados. En este sentido, en la comparecencia se ha instado a la empresa para que proceda al env\u00edo mediante burofax o mediante el dep\u00f3sito en alg\u00fan organismo de las cantidades y documentos al objeto de poder liberarse de dicha obligaci\u00f3n, sin perjuicio de las acciones que las trabajadoras pudieran interponer por no estar de acuerdo con las cantidades recibidas. Sobre esto indicar que la empresa aporto al correo electr\u00f3nico de la funcionaria, el registro de documento en su juzgado con fecha 21 de junio de 2018. Adem\u00e1s se aport\u00f3 un escrito de registro 22\/06\/2018 en la delegaci\u00f3n de empleo de HUELVA mediante el cual se aportaban los contratos laborales y n\u00f3minas de dichas trabajadoras.<\/em><\/span><\/p>\n

    \u201cRelativo a la modificaci\u00f3n de condiciones en origen, tras haberse obtenido la documentaci\u00f3n relativa a dichas contrataciones no se ha podido apreciar incumplimiento\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

    (A lo que se refiere con lo de \u00abpor los motivos antes indicados\u00bb, es a la explicaci\u00f3n de la empresa de que no tiene contratos porque los entreg\u00f3 a otro sitio).<\/span><\/p>\n

    En el Informe dirigido al Juzgado de lo social num 1 de Huelva<\/strong> se recoge:<\/span><\/p>\n

    \u201cRelativo a la modificaci\u00f3n de condiciones en origen, posteriormente a la actuaci\u00f3n inspectora fue recopilada la normativa que regula, siendo incluido como producto en el presente expediente por si fuera necesaria su consulta para actuaciones posteriores. En todo caso, seg\u00fan instrucciones recibidas desde jefatura a trav\u00e9s de lo obtenido en la consulta de 12\/2018 se est\u00e1 llevando a cabo un seguimiento de su cumplimiento en la campa\u00f1a actual.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

    Obs\u00e9rvese\u00a0 que el punto 4 del Informe aportado en sede penal es sustituido por el ultimo p\u00e1rrafo reproducido justo arriba. V\u00e9ase de que el \u201ctras haberse obtenido la documentaci\u00f3n relativa a dichas contrataciones\u201d (que por supuesto no aporta ni incorpora, siendo que NO se ha permitido el acceso al expediente administrativo de Inspecci\u00f3n en ning\u00fan procedimiento<\/em>)\u00a0 es\u00a0 curiosamente sustituido despu\u00e9s, \u201cdesapareciendo\u201d, por la \u201crecopilaci\u00f3n de la normativa que la regula\u201d; ya no hay documentaci\u00f3n relativa a las contrataciones, s\u00f3lo la normativa.<\/span><\/p>\n

    En este orden de cosas, tambi\u00e9n resulta asombrosa la referencia que se contiene en este Informe aportado a la jurisdicci\u00f3n social:<\/span><\/p>\n

    \u201cEn fecha 28\/06\/2018 se recibe nuevo correo electr\u00f3nico mediante el cual se informa que ha procedido a dejar los contratos y n\u00f3minas de las trabajadoras denunciantes en la subdelegaci\u00f3n del gobierno de Huelva para su recogida, al objeto de poder exonerarse de su obligaci\u00f3n de entrega.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

    Esto contradice la primera explicaci\u00f3n de la empresa de haberlos aportado a Delegaci\u00f3n de Empleo (explicaci\u00f3n ofrecida en la visita de la inspectora el dia 7 de junio de 2018<\/em>), mantenida por la empresa todo el tiempo. Nunca m\u00e1s ni en ninguna otra sede se hace referencia alguna a ese supuesto dep\u00f3sito ulterior ante Subdelegaci\u00f3n del Gobierno (tampoco se sabe si ese supuesto dep\u00f3sito ser\u00eda de esos rid\u00edculos contratos impresos sin firma que se aportaron por la empresa en jurisdicci\u00f3n social y que se aportan con esta demanda como documento num. 47 de esta demanda<\/em>).<\/span><\/p>\n

    \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/span><\/p>\n

    Mas que relevante resulta a los efectos que nos ocupan de cara a valorar la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de trabajo y su actuaci\u00f3n contra legem al no levantar acta de infracci\u00f3n alguna, el hecho de que obvie sus obligaciones legales y no confiera relevancia alguna, entre otras circunstancias,\u00a0 a que la empleadora no aporte los contratos en origen (diga que ni siquiera los conoce), ni se haya registrado debidamente la contrataci\u00f3n de las trabajadoras aqu\u00ed demandantes y de sus compa\u00f1eras. As\u00ed hemos de recordar lo que la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social\u00a0<\/u>establece dentro del R\u00c9GIMEN SANCIONADOR<\/strong>:<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 53, 2\u00ba-a): Infracciones graves.<\/span><\/h5>\n

    Tambi\u00e9n son infracciones graves: a) No dar de alta, en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social que corresponda, al trabajador extranjero cuya autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena hubiera solicitado<\/strong>, o no registrar el contrato de trabajo en las condiciones que sirvieron de base a la solicitud<\/u><\/strong>, cuando el empresario tenga constancia de que el trabajador se halla legalmente en Espa\u00f1a habilitado para el comienzo de la relaci\u00f3n laboral. No obstante, estar\u00e1 exento de esta responsabilidad el empresario que comunique a las autoridades competentes la concurrencia de razones sobrevenidas que puedan poner en riesgo objetivo la viabilidad de la empresa o que, conforme a la legislaci\u00f3n, impidan el inicio de dicha relaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 55, 2\u00ba. Sanciones.<\/span><\/strong><\/p>\n

    La imposici\u00f3n de sanciones por las infracciones administrativas establecidas en la presente Ley Org\u00e1nica corresponder\u00e1 al Subdelegado del Gobierno o al Delegado del Gobierno en las Comunidades Aut\u00f3nomas uniprovinciales<\/strong>. Cuando una Comunidad Aut\u00f3noma<\/strong> tenga atribuidas competencias en materia de autorizaci\u00f3n inicial de trabajo de extranjeros la imposici\u00f3n de las sanciones establecidas en esta Ley en los supuestos de infracci\u00f3n a que se refiere el p\u00e1rrafo siguiente corresponder\u00e1 a la Comunidad Aut\u00f3noma y se ejercer\u00e1 por la Autoridad que la misma determine, dentro del \u00e1mbito de sus competencias.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    En los supuestos calificados como infracci\u00f3n leve del art\u00edculo 52.c), d) y e), graves del art\u00edculo 53.1.b), y 53.2.a), y muy grave del art\u00edculo 54.1.d) y f), el procedimiento sancionador se iniciar\u00e1 por acta de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong>, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento sancionador por infracciones del orden social, correspondiendo la imposici\u00f3n de las sanciones a las autoridades referidas en el p\u00e1rrafo anterior.<\/span><\/p>\n

    El \u201cmonopolio\u201d que la norma atribuye a Inspecci\u00f3n de trabajo, es aprovechado en el presente supuesto en claro detrimento de las v\u00edctimas.<\/span><\/p>\n

    \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/p>\n

    Por su lado, llegados a este punto, tambi\u00e9n debemos traer a colaci\u00f3n el Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de fecha 15 de julio de 2019. Es curioso a los efectos que nos ocupan que en otro asunto penal, atinente a trabajadoras del Contingente de 2019 (a\u00f1o siguiente a los hechos que son objeto de denuncia por las aqu\u00ed demandantes de amparo<\/em>), donde se denuncia a otra empresa distinta, seguido ante un partido diferente, Juzgado de instrucci\u00f3n num. 1 de Moguer<\/strong>, diligencias previas 303\/2019, procedimiento que sigue en tr\u00e1mite actualmente, otro inspector, es capaz de consignar en su informe el siguiente p\u00e1rrafo final: \u201dSe reciben n\u00f3minas de mayo 2019 por correo electr\u00f3nico en fecha 06\/06\/2019, constando anticipos a los trabajadores, y sin que figuren deducciones por suministros en viviendas. Se observ\u00f3 que las firmas de las trabajadoras son muy similares entre ellas<\/strong>, sin que sea competencia del que suscribe determinar su validez<\/span>. No se inician actuaciones sancionadoras, lo que se comunica a los efectos oportunos<\/em>\u201d. <\/span><\/p>\n

    Estamos ante la comprobaci\u00f3n del hecho de que CENTENARES DE FIRMAS EN LOS RECIBOS DE SALARIOS DE LAS TRABAJADORAS, RESULTAN SER -TODAS ELLAS- SIMILARES, y nada se hace, ni lo piensan hacer. \u00a1Y se lo dicen al Juzgado por escrito! Y el Juzgado (del partido judicial de Moguer, Huelva) se niega a investigarlo.<\/span><\/p>\n

    Por medio del mismo, se viene a mostrar cu\u00e1l es la actuaci\u00f3n habitual de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Huelva,<\/strong> pues como bien se puede observar, a pesar de percibir por el propio Inspector de Trabajo<\/strong>, la similitud entre las firmas de las trabajadoras contenidas en las n\u00f3minas, el mismo resuelve que no es de su competencia determinar la validez de esas firmas.<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    *******<\/span><\/strong><\/p>\n

    DELITO DE ENCUBRIMIENTO <\/span><\/strong><\/p>\n

    (Imputado a la Inspectora de Trabajo Silvia Galindo Bermejo)<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    DELITO DE ENCUBRIMIENTO: (C\u00f3digo Penal, art\u00edculos 451 a 454): Ayudar a los presuntos responsables del delito a eludir la investigaci\u00f3n de la autoridad siempre que el hecho sea constitutivo, delito de lesa humanidad, homicidio, trata de seres humanos<\/u><\/strong> o tr\u00e1fico ilegal de \u00f3rganos; y siempre que el favorecedor haya obrado con abuso de funciones p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 451 del C\u00f3digo Penal<\/strong>: \u201cSer\u00e1 castigado con la pena de prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os el que, con conocimiento de la comisi\u00f3n de un delito y sin haber intervenido en el mismo como autor o c\u00f3mplice, interviniere con posterioridad a su ejecuci\u00f3n, de alguno de los modos siguientes:<\/em><\/span><\/p>\n

    1.\u00ba Auxiliando a los autores o c\u00f3mplices para que se beneficien del provecho, producto o precio del delito, sin \u00e1nimo de lucro propio.<\/em><\/span><\/p>\n

    2.\u00ba Ocultando, alterando o inutilizando el cuerpo, los efectos o los instrumentos de un delito, para impedir su descubrimiento.<\/em><\/span><\/p>\n

    3.\u00ba Ayudando a los presuntos responsables de un delito a eludir la investigaci\u00f3n de la autoridad o de sus agentes<\/strong>, o a sustraerse a su busca o captura, siempre que concurra alguna de las circunstancias siguientes:<\/em><\/span><\/p>\n

    a) Que el hecho encubierto sea constitutivo de traici\u00f3n, homicidio del Rey o de la Reina o de cualquiera de sus ascendientes o descendientes, de la Reina consorte o del consorte de la Reina, del Regente o de alg\u00fan miembro de la Regencia, o del Pr\u00edncipe o de la Princesa de Asturias, genocidio, delito de lesa humanidad, delito contra las personas y bienes protegidos en caso de conflicto armado, rebeli\u00f3n, terrorismo, homicidio, pirater\u00eda,\u00a0trata de seres humanos <\/strong>o tr\u00e1fico ilegal de \u00f3rganos.<\/em><\/span><\/p>\n

    b) Que el favorecedor haya obrado con abuso de funciones p\u00fablicas<\/strong>. En este caso se impondr\u00e1, adem\u00e1s de la pena de privaci\u00f3n de libertad, la de inhabilitaci\u00f3n especial para empleo o cargo p\u00fablico por tiempo de dos a <\/em>cuatro a\u00f1os si el delito encubierto fuere menos grave, y la de inhabilitaci\u00f3n absoluta por tiempo de seis a doce a\u00f1os si aqu\u00e9l fuera grave<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n

    A la vista de cuanto ha quedado expuesto, podemos observar como la Inspecci\u00f3n de Trabajo es parte integrante\u00a0de la Organizaci\u00f3n Criminal de Tratantes de Seres Humanos, la cual ha llevado a cabo los hechos objeto, en las distintas fases del mismo (Fase de Captaci\u00f3n o Reclutamiento, Fase de Transporte y Alojamiento, Fase de Explotaci\u00f3n, Captaci\u00f3n il\u00edcita de Subvenciones, como explotaci\u00f3n adicional y \u00a0funciones de encubrimiento que permiten la continuidad en el tiempo de la Trata<\/strong>).<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

     <\/p>\n

    NOTA<\/strong><\/span>: TEXTO RECUADRO ROJO:<\/span><\/p>\n

    \u00abSe reciben nominas de mayo 2019 por correo electr\u00f3nico en fecha 05\/16\/19, constando anticipos a los trabajadores, y sin que figuren deducciones por suministros de viviendas. Se observ\u00f3 que las firmas de las trabajadoras son muy similares entre ellas, sin que sea competencia del que suscribe determinar su validez<\/strong>. No se inician actuaciones sancionatorias, lo que se comunica a los efectos oportunas\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"\"<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Indice \u2013 Esclavitud en la Espa\u00f1a del siglo XXI \u2666\u2666\u2666 TEMPORERAS CONTRA LA ESCLAVITUD:\u00a0 AN\u00c1LISIS DE LOS INFORMES DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO EN LA DEMANDA DE AMPARO CONSTITUCIONAL   El Ministerio de Trabajo,\u00a0\u00abfacilitador\u00bb de […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":2232395,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7,12],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2232252","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-politica","8":"category-corrupcion"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2232252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2232395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2232252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2232252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2232252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}