{"id":2223676,"date":"2021-10-07T00:05:32","date_gmt":"2021-10-06T22:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/?p=2223676"},"modified":"2023-01-07T12:50:51","modified_gmt":"2023-01-07T11:50:51","slug":"de-la-contratacion-en-origen-a-la-trata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/2021\/10\/07\/de-la-contratacion-en-origen-a-la-trata\/","title":{"rendered":"\u00abDe la contrataci\u00f3n en origen a la trata de seres humanos: El caso de las temporeras de la fresa\u00bb, por Gloria Almarcha D\u00edaz"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/2018\/06\/01\/indice-esclavitud-en-la-espana-del-siglo-xxi\/\">INDICE- Esclavitud en la Espa\u00f1a del Siglo XXI<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #008000;\">***<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>\u00abDe la contrataci\u00f3n en origen a la trata de seres humanos: El caso de las temporeras de la fresa\u00bb.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por Gloria Almarcha D\u00edaz<\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"font-size: 14pt;\">Trabajo Final del M\u00e1ster de Acceso a la Abogac\u00eda<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"font-size: 14pt;\">Universidad de Castilla-La Mancha \/ Facultad de Derecho,\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 14pt;\">Enero de 2021<\/span><\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229396 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/ley-extranjeria-678x381.jpg\" alt=\"De la contrataci\u00f3n en origen a la trata\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"2229396\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El objeto a desarrollar en el presente informe jur\u00eddico ser\u00e1 el caso concreto de diez trabajadoras marroqu\u00edes tra\u00eddas a <strong>Espa\u00f1a<\/strong> por medio de la llamada \u201ccontrataci\u00f3n en origen de extranjeros\u201d para la recolecta de la fresa en la provincia de <strong>Huelva<\/strong>. A lo largo del mismo analizaremos las actuaciones llevadas a cabo por parte de la empresa demandada, lo que permite determinar la realizaci\u00f3n de una contrataci\u00f3n fraudulenta. As\u00ed mismo relataremos tambi\u00e9n las condiciones en las que viven estas trabajadoras durante su estancia en <strong>Espa\u00f1a<\/strong>, relacionadas con el \u00e1mbito laboral como consecuencia del incumplimiento de las condiciones pactadas previamente. Las trabajadoras han sido acosadas en el ambiente de trabajo al igual que muchas otras, incit\u00e1ndolas posteriormente a la prostituci\u00f3n, por lo tanto, tambi\u00e9n analizaremos si estas trabajadoras re\u00fanen las condiciones establecidas para ser consideradas como v\u00edctimas de trata de seres humanos, teniendo como base para todo ello la normativa espa\u00f1ola y la comunitaria.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20638\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Prostitucion-y-trata-Principal.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"452\" data-id=\"20638\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Prostitucion-y-trata-Principal.jpg 680w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Prostitucion-y-trata-Principal-300x199.jpg 300w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Prostitucion-y-trata-Principal-678x452.jpg 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">INTRODUCCI\u00d3N<\/span><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El prop\u00f3sito del presente informe jur\u00eddico es dar cuenta de la problem\u00e1tica jur\u00eddica que ha afectado a un grupo de temporeras marroqu\u00edes de la fresa tra\u00eddas a <strong>Espa\u00f1a<\/strong> para trabajar en la campa\u00f1a agr\u00edcola de temporada, pues son el fiel reflejo del drama de la trata de seres humanos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Este delito se ha incrementado de forma alarmante en los \u00faltimos a\u00f1os, debido a las dif\u00edciles condiciones de vida en los pa\u00edses menos desarrollados, al endurecimiento de las pol\u00edticas migratorias en los pa\u00edses industrializados y al hecho de que por mucho tiempo, estos fen\u00f3menos no fueron considerados como un problema estructural sino como una serie de episodios aislados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La trata es un hecho que reviste especial trascendencia a nivel mundial, cuyo principal problema es la invisibilidad del fen\u00f3meno, al ser personas que se encuentran en situaci\u00f3n irregular en el Estado receptor y\/o sumadas a actividades no regladas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Antes de empezar a analizar la cuesti\u00f3n objeto de este trabajo, se ha de decir que los hechos tienen una interdependencia entre las diferentes jurisdicciones. A estos efectos y haciendo una breve s\u00edntesis, en primer lugar, en la jurisdicci\u00f3n penal existe una multitud de procedimientos abiertos. Ante la <strong>Audiencia Nacional<\/strong> se produjo la apertura de un procedimiento por presunto delito de trata de seres humanos en concurso con delito de lesa humanidad. En el lugar donde han acaecido los hechos, a pesar de la oposici\u00f3n e intentos de acumulaci\u00f3n, de tramitaci\u00f3n unitaria y ampliaci\u00f3n del objeto para conocer del delito de trata de personas, se incoa por parte del <strong>Juzgado de Instrucci\u00f3n n\u00fam. 1 de La Palma del Condado<\/strong> un <span style=\"text-decoration: underline;\">procedimiento por un delito contra los derechos de los trabajadores<\/span>. Por su parte, se incoa por parte del <strong>Juzgado de Instrucci\u00f3n n\u00fam. 3 de La Palma del Condado<\/strong> <span style=\"text-decoration: underline;\">procedimiento por un delito de acoso sexual<\/span>. Adem\u00e1s, existe otro procedimiento sobre un delito de tenencia il\u00edcita de armas en concurso con amenazas referidas al enaltecimiento de terrorismo, otro sobre violencia de g\u00e9nero y un \u00faltimo, sobre un delito contra la intimidad y la propia imagen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En la jurisdicci\u00f3n social existen varios procedimientos en curso, puesto que cada una de las diez trabajadoras, tienen varios procesos abiertos. Unos versan sobre despido con vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales y otros, sobre la tutela de sus derechos fundamentales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Y, por \u00faltimo, con respecto a la jurisdicci\u00f3n civil, la defensa de las jornaleras y el ataque medi\u00e1tico que han sufrido, sobre todo en los primeros meses de esta terrible singladura en la que se han publicado numerosas noticias sin contrastar la informaci\u00f3n ni dar voz a las v\u00edctimas, ha obligado a los letrados a plantear diversos procesos de derecho de rectificaci\u00f3n frente a diferentes medios nacionales, siendo siete el total de procedimientos seguidos ante esta jurisdicci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">He aqu\u00ed el claro ejemplo de que una cuesti\u00f3n jur\u00eddica no solo se centra en una \u00fanica jurisdicci\u00f3n, sino que todas pueden interrelacionarse, si bien el presente trabajo se centra en la vertiente administrativa, pues los asuntos a tratar versan sobre la vulneraci\u00f3n de varios preceptos de la <strong>Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero, sobre derecho y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social<\/strong> (en adelante, Ley de Extranjer\u00eda). As\u00ed, apreciaremos que la dificultad de este caso reside en la existencia de m\u00faltiples normas, estatales e internacionales que imponen obligaciones al Estado espa\u00f1ol, en general, y a los \u00f3rganos administrativos competentes, en particular, que a nuestro modo de ver han sido vulneradas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Finalmente, tengo que a\u00f1adir que a pesar de que este arduo camino comenzara en junio de 2018, a d\u00eda de hoy se sigue luchando porque se haga justicia, yo lo he vivido desde dentro ya que he estado como alumna en pr\u00e1cticas trabajando con los letrados de este caso, y he contribuido, dentro de mis posibilidades, en los diferentes procedimientos de estas diez trabajadoras marroqu\u00edes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229395 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/marroquies-fresa-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"2229395\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>ANTECEDENTES DE HECHO<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>1. LAS TRABAJADORAS SON PARTE DEL CONTINGENTE DE INMIGRANTES TEMPORALES AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La controversia jur\u00eddica que examinamos en este dictamen tiene su inicio en el mes de abril de 2018 en <strong>Huelva<\/strong>. Las demandantes llegaron a <strong>Espa\u00f1a<\/strong> para prestar sus servicios para la empresa demandada como peones agr\u00edcolas en labores de recolecci\u00f3n de fresa, a jornada completa, de lunes a domingo, y con una antig\u00fcedad que data de 27 de abril de 2018, siendo el salario bruto diario de 40,39 euros. La contrataci\u00f3n temporal de las demandantes se produjo en el marco de los contingentes de inmigrantes que cada a\u00f1o promueve el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong> y que permiten realizar la contrataci\u00f3n programada de mano de obra extracomunitaria para actividades de temporada o campa\u00f1a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En virtud de resoluci\u00f3n de 19 de abril de 2018, la <strong>Dependencia de Trabajo e Inmigraci\u00f3n de la Subdelegaci\u00f3n de Gobierno en Huelva<\/strong> hab\u00eda concedido autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, con duraci\u00f3n entre el 26 de marzo hasta el 31 de julio de 2018, a 101 trabajadores de origen marroqu\u00ed, que constaban relacionados en dicha resoluci\u00f3n, y entre los que aparec\u00edan incluidas las hoy actoras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El alta de las trabajadoras en el sistema de la <strong>Seguridad Social<\/strong> fue cursada, seg\u00fan manifiesta la empresa, con fecha 3 de mayo de 2018. Mientras se tramitaba el alta referida, las trabajadoras permanecieron varios d\u00edas sin prestar servicios efectivos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22622\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/JAULA-Do\u00f1ana-1998.jpg\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"357\" data-id=\"22622\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/JAULA-Do\u00f1ana-1998.jpg 305w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/JAULA-Do\u00f1ana-1998-300x162.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #008000; font-size: 12pt;\">Fotograf\u00eda de la Jaula donde viv\u00edan las \u00abTemporeras contra la Esclavitud\u00bb, obrante en el Atestado de la Guardia Civil<\/span><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>2. INCUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO POR PARTE DE LA EMPRESA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Cuando las trabajadoras llegan a la finca de destino, encuentran que han sido enga\u00f1adas, que las condiciones pactadas son incumplidas en su totalidad (<em>al margen de la irregularidad que supone por s\u00ed la falta de entrega de copia del contrato que se les hace firmar<\/em>) y que, en verdad, el conjunto de la situaci\u00f3n resulta intolerable. As\u00ed, de entrada, a las trabajadoras se les confina en un recinto vallado dentro de la misma finca, permaneciendo encerradas en varios momentos aloj\u00e1ndolas en contenedores. El lugar donde se ubican los contenedores se encuentra sucio y en mal estado en general, as\u00ed como los contenedores mismos, los cuales adem\u00e1s presentan goteras y desperfectos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La jornada de trabajo es igualmente incumplida, oblig\u00e1ndose a las trabajadoras por la empresa no s\u00f3lo a realizar m\u00e1s horas de las pactadas, sino tambi\u00e9n a \u00a0coger sobre cuarenta kilos de peso para transportar las cajas de fresa hasta el lugar designado. Las condiciones econ\u00f3micas tambi\u00e9n se var\u00edan, enter\u00e1ndose estas con posterioridad que s\u00f3lo se les iba a pagar unos setenta c\u00e9ntimos por caja de fresa, lo que viene a resultar menos de diez euros el d\u00eda. Y, a mayor abundamiento, no recibieron ninguna formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">No cobraron su salario, salvo unos pocos d\u00edas, no se les ha ofrecido labor de forma continuada, tampoco se les ha entregado n\u00f3mina o recibo de su salario en ninguna ocasi\u00f3n. Es m\u00e1s, el alta en <strong>Seguridad Social<\/strong> se ha producido en condiciones de infracotizaci\u00f3n. Por tanto, se ha de destacar que las condiciones ofertadas y aceptadas en origen por las trabajadoras y las ejecutadas en Espa\u00f1a son distintas, que aquellas no se cumplieron en modo alguno, sufriendo las trabajadoras enga\u00f1o relevante, enga\u00f1o que por lo dem\u00e1s posibilita la explotaci\u00f3n de toda \u00edndole que las mismas sufren despu\u00e9s una vez llegan a nuestro pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Amenazas y prostituci\u00f3n\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/273988771?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"264\" height=\"480\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe><\/p>\n<p id=\"m652-11-653\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>3. ACOSO SEXUAL E INCITACION A LA PROSTITUCION<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">A las trabajadoras, sin conocer a nadie, reci\u00e9n llegadas a un pa\u00eds extranjero, del que ignoran lengua y costumbres, las dejan en una finca alejada de cualquier casco urbano y sin posibilidades ni recursos para comunicarse. Incorpor\u00e1ndose estas de inmediato a sus labores, llegan a la finca sin recursos y sin comer y empiezan a trabajar, pero no cobran, aboc\u00e1ndosele deliberadamente a una situaci\u00f3n de extrema necesidad y vulnerabilidad, llegando a pasar hambre o tener que pedir y\/o mendigar para comer, situaci\u00f3n de desesperaci\u00f3n conocida y propiciada por la empresa y no remediada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En esa situaci\u00f3n, tras varios d\u00edas sin comer, las trabajadoras son sometidas a acoso. As\u00ed, son objeto tanto por parte de otros compa\u00f1eros de trabajo, de origen rumano, como por uno de sus jefes a varias proposiciones de \u00edndole sexual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">De la misma manera, en esas condiciones, a las trabajadoras se les incita a la prostituci\u00f3n a trav\u00e9s de las propuestas que efect\u00faan tres de las trabajadoras \u201cantiguas\u201d de la empresa. El ofrecimiento de contacto sexual es para con los jefes y para con terceros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por su parte, se ha de se\u00f1alar que en la puerta de la finca se encontraban diariamente apostados veh\u00edculos con hombres desconocidos que hac\u00edan proposiciones sexuales a cambio de dinero a las trabajadoras cuando \u00e9stas intentaban salir de la finca. Aunque las ofertas fueran reiteradamente rechazadas, la situaci\u00f3n de acoso no disminu\u00eda. Se ha de decir que todas estas situaciones eran conocidas y consentidas por la empresa demandada que, adem\u00e1s, ha llegado a insultar a las trabajadoras, acus\u00e1ndolas de prostitutas y amenaz\u00e1ndolas con tener grabaciones de sus supuestas conductas, las cuales iban a ser enviadas a sus familias en Marruecos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En definitiva, el acoso padecido resulta una conducta de \u00edndole discriminatoria que atenta contra la dignidad de la persona y crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante y humillante, adem\u00e1s del ataque a la libertad, personal y sexual, de las trabajadoras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/player.vimeo.com\/video\/273988830?title=0&amp;amp;byline=0\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>4. PRIMERAS MANIFESTACIONES DE PROTESTA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ante las horribles e insoportables condiciones laborales y de vida que se les estaba imponiendo por parte de la empresa, las trabajadoras se quejaron de su situaci\u00f3n reivindicando sus derechos. As\u00ed, se produjeron manifestaciones espont\u00e1neas en fecha anterior al despido, en las que se quejaban de su situaci\u00f3n y ped\u00edan que se le restaurasen todos sus derechos. En este orden de cosas, hay que significar que en la manifestaci\u00f3n que tuvo lugar en la finca el d\u00eda 30 de mayo 2018 tambi\u00e9n participaron las trabajadoras de origen rumano, siendo que a estas \u00faltimas se les atendi\u00f3 por la empresa su reivindicaci\u00f3n de que no se les aplicara condiciones de destajo. Sin embargo, tanto a las actoras como a sus compa\u00f1eras marroqu\u00edes se les ignor\u00f3 por completo en todas sus reclamaciones.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/player.vimeo.com\/video\/274911909?title=0&amp;amp;byline=0\" width=\"320\" height=\"582\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">5. LAS TRABAJADORAS SON DADAS DE BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">De forma inopinada y sin causa, con fecha 31 de mayo de 2018 y con efectos de ese mismo d\u00eda, la empresa, como represalia, procede a dar de baja en la <strong>Seguridad Social<\/strong> a las trabajadoras, despidi\u00e9ndolas, sin que la empresa demandada haya procedido a emitir comunicaci\u00f3n alguna de despido. Estas se enteran con posterioridad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/KXokfYKa9rw\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>6. ASISTENCIA JURIDICA E INHIBICION JUDICIAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El 31 de mayo de 2018, tras recibir informaciones confidenciales, se personan tambi\u00e9n en la finca dos de los abogados de <a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/2021\/07\/27\/manifiesto-fundacional-de-ausaj-2007\/\"><strong>AUSAJ<\/strong> (Asociaci\u00f3n de Usuarios de la Administraci\u00f3n de Justicia)<\/a>; asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que est\u00e1 prestando asistencia legal a las trabajadoras denunciantes), permiti\u00e9ndose su entrada por una de las manijeras, rumana. Los letrados, abrumados por lo que ven, piden a las trabajadoras que confeccionen una lista con sus quejas y los nombres completos de las personas que quieran denunciar. En este orden de cosas, los abogados observaron lo que ven\u00eda a ser como un campamento de refugiados, al que accedieron tras la manijera, que iba abriendo las puertas de los vallados cerradas con llave.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Los abogados se ofrecen a acompa\u00f1ar al <strong>Hospital de Huelva<\/strong> para que recibiera asistencia m\u00e9dica una de las trabajadoras de la finca, que acepta y se marcha con ellos. Al d\u00eda siguiente, estos intentan poner en conocimiento de las autoridades la situaci\u00f3n en la finca, pero no se cogen las denuncias ni en el <strong>Juzgado de Guardia de Huelva<\/strong> \u2013que deriva al competente territorial, ni en el de <strong>Palma del Condado<\/strong> \u2013que a pesar de haber sido avisado de que se pretend\u00eda formular la denuncia, se neg\u00f3 a cogerla hasta el lunes pese a estar de guardia. Cuando regresan acompa\u00f1ados de la <strong>Guardia Civil<\/strong>, se les entrega por una de las trabajadoras una lista con m\u00e1s de cien nombres de trabajadoras que quieren denunciar o reclamar por su situaci\u00f3n. En las 48 horas siguientes la situaci\u00f3n se recrudece, siendo que primeramente se intenta por parte de la empresa convencer a las trabajadoras para que no denuncien mediante compensaciones econ\u00f3micas y, despu\u00e9s, cuando fracasan, mediante la fuerza y la coacci\u00f3n. La empresa ha intentado comprar la voluntad de las trabajadoras denunciantes con posterioridad, siempre con la intenci\u00f3n de que no contin\u00faen con su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229394 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/fresa-temporeras-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"2229394\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">7. DESPIDO Y EXPULSION DE LAS TRABAJADORAS DENUNCIANTES<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La empresa decide la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral anticipadamente, encierra a las trabajadoras en la finca e intenta el d\u00eda 3 de junio, sin previo aviso, subir a algunas de las trabajadoras a la fuerza a un autob\u00fas que las llevar\u00eda a su pa\u00eds de origen, a pesar de la voluntad contraria de estas y la existencia de contrato y visado en vigor. Al forzar su marcha se quer\u00eda impedir que las trabajadoras, como otras muchas de sus compa\u00f1eras, procedieran a denunciar su situaci\u00f3n ante las autoridades. Estas tuvieron que escapar del lugar para no ser expulsadas. Agentes de la <strong>Guardia Civil<\/strong> rodeaban en ese momento la finca, impidiendo la salida de las trabajadoras del per\u00edmetro, y persiguiendo despu\u00e9s a las escapadas. Muy pocas son las que no ceden a las presiones o las que consiguen escapar, resultando de inter\u00e9s que las trabajadoras que expulsan del pa\u00eds ese d\u00eda son en su mayor parte las que figuran en la lista de denunciantes. De este listado el empleador hizo gala el s\u00e1bado d\u00eda 2 de junio ante las propias trabajadoras, a fin de incrementar su temor, pues en ese momento solo hab\u00eda sido aportada al atestado ante la <strong>Guardia Civil<\/strong> el d\u00eda anterior. En definitiva, de una manera u otra, en ese d\u00eda 3 y los siguientes, todas y cada una de las personas que constan en esa lista salen obligadas del territorio nacional.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">8. DENUNCIA ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Las diez trabajadoras denunciaron ante la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> en fecha 4 de junio de 2018 la situaci\u00f3n en la que se encontraban, sin perjuicio de otras acciones legales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>9. CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS, MORALES Y FISICAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Las trabajadoras en cuesti\u00f3n sufren posteriormente lesiones psicol\u00f3gicas, caus\u00e1ndoles un menoscabo en su integridad f\u00edsica y moral. Ellas estuvieron en tratamiento psicol\u00f3gico por s\u00edndrome ansioso reactivo a la situaci\u00f3n padecida en la relaci\u00f3n de trabajo con la empresa demandada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #008000;\"><strong>***<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/mega.nz\/embed\/PJknDDAR!IzsQ6rMFJLIfTdUxv0rOjSpvEq7IDcawFdqagQKE-DA?title=0&amp;amp;byline=0\" width=\"320\" height=\"582\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><u>TRADUCCI\u00d3N VIDEO N\u00ba 5<\/u><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab&#8230; A estas mujeres se les ha arrebatado todos sus derechos, no disfrutan de ning\u00fan derecho&#8230;\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Nos obligan a trabajar gratis.\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 yo duermo en la cocina\u2026\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Cuando enfermamos no nos llevan al m\u00e9dico\u2026\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Estamos aisladas, no se sabe si se acabar\u00e1 durmiendo en la finca o tirada en el descampado. Tenemos que hacer autostop para ir a comprar comida.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Los responsables comercializan con nosotras\u00a0 (con nuestro trabajo).\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab Las marroqu\u00edes estamos marginadas en Do\u00f1ana, estamos siendo mercantilizadas como si fu\u00e9ramos sand\u00edas. Esto parece un mercado de esclavos. Siempre d\u00e1ndonos largas. No nos quieren pagar.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Nos acusan de actos indecentes. Nosotras hemos venido a trabajar. Somos mujeres casadas y estamos aqu\u00ed para mantener a nuestras familias. No pensamos renunciar a nuestros derechos.\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Esto es un mensaje para Mohamed VI&#8230;esperemos que su conciencia se remueva por esto. Sus hijas est\u00e1n sufriendo y est\u00e1n siendo maltratadas aqu\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026\u00a1Viva Mohamed VI! \u00a1Viva el rey!!! Ven a ver c\u00f3mo nos est\u00e1 maltratando esta gentuza\u2026\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab&#8230;Y los mismos marroqu\u00edes de aqu\u00ed nos maltratan. Los que supuestamente est\u00e1n de responsables de nosotras nos maltratan y nos humillan. Nos llaman basura, y hacen negocio con nuestro trabajo ali\u00e1ndose con los jefes\u2026\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Aqu\u00ed estamos doblemente humilladas. Humilladas como marroqu\u00edes y humilladas como trabajadoras. Pero estamos dispuestas a defender nuestro honor y nuestros derechos&#8230;\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Para ir a comprar pan tenemos que hacer autostop. Lo estamos pasando mal\u2026\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Se acerca un se\u00f1or por el otro lado de la valla y pide hablar con solo una de las trabajadoras para que haga de representante. Se mantiene una conversaci\u00f3n ininteligible sobre fechas de cobro , n\u00f3mina y horas extras:<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em>\u00a0-\u00bfNo quer\u00e9is que alguien que hable vuestro idioma os haga de intermediario con los jefes?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<br \/>\n-pregunta el hombre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0-Porque el que nos hace de int\u00e9rprete nos humilla y dice que somos basura de Marruecos -responde una de las mujeres.<br \/>\n<em>Sigue una\u00a0 conversaci\u00f3n igualmente incomprensible. A continuaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026Lo \u00faltimo que sabemos es que la hija del jefe dice que la que no entregue su pasaporte no entrar\u00e1 a trabajar&#8230;\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a1No, no, no, Do\u00f1ana!!!\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab&#8230;A m\u00ed que me devuelva mi pasaporte. Ya no quiero trabajar aqu\u00ed&#8230;\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abEl d\u00eda que vinimos a pedirle trabajo, ya nos dijo: \u201cest\u00e1is aqu\u00ed para criar barriga y culo, as\u00ed que a comer y a dormir\u201d.\u00a0 As\u00ed nos lo dijo. Y llevamos as\u00ed una semana.\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab.. Luego no hay formaci\u00f3n ninguna. Nada m\u00e1s llegar te pones a recoger fresa.\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 A mi me castig\u00f3 con cuatro d\u00edas sin trabajar&#8230;\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u2026 Yo una semana\u2026\u00b4\u00b4<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">*******<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>INFORME PERICIAL <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>sobre los trabajadores de temporada marroqu\u00edes en Espa\u00f1a<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong><a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/2018\/08\/07\/damas-de-fresas-por-chadia-arab-denuncia-de-las-jornaleras-ante-audiencia-nacional\/\">Por CHADIA ARAB<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>(autora de \u00ab<a href=\"https:\/\/journals.openedition.org\/remi\/12433\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Damas de fresas, dedos de hadas, los invisibles de la migraci\u00f3n estacional marroqu\u00ed en Espa\u00f1a<\/em>\u00ab<\/a>), ge\u00f3grafa encargada de investigaci\u00f3n en el CNRS, Y MUSTAPHA AZAITRAOUI, Univesidad de Khouribga.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229460\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Informe-Chadia.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"576\" data-id=\"2229460\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Informe-Chadia.jpg 619w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Informe-Chadia-229x300.jpg 229w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Informe-Chadia-610x799.jpg 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u201c<em>El caso de las trabajadoras de temporada marroqu\u00edes en Espa\u00f1a, si fueran devueltas, podr\u00edan sufrir, a su vez, amenazas, desprecio, verg\u00fcenza y desgracia. La deshonra afecta a toda la familia. Esto puede hacer que las mujeres queden completamente exclu\u00eddas de su familia, e incluso de su aldea. Abatidos por la verg\u00fcenza, algunos esposos pueden solicitar el divorcio e incluso mantener a los hijos. <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>Estas mujeres, magulladas, separadas de sus hijos durante varios meses, podr\u00edan perderlos para siempre, tras acusaciones y agresiones en Espa\u00f1a. <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>La p\u00e9rdida de su dignidad y su honor hacen que algunos de ellos prefieran poner fin a sus vidas en lugar de sufrir toda esta presi\u00f3n. Este fue el caso de varias mujeres violadas en Marruecos<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/lettre-traduccion.pdf\" data-schema-attribute=\"\">Traducci\u00f3n del Informe Pericial<\/a><\/span><\/h1>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229470\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/chadia.jpg\" alt=\"\" width=\"330\" height=\"466\" data-id=\"2229470\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/chadia.jpg 566w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/chadia-212x300.jpg 212w\" sizes=\"auto, (max-width: 330px) 100vw, 330px\" \/><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">*******<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 18pt;\">PROBLEMAS JUR\u00cdDICOS ANALIZADOS<\/span><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13739 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/BUZZFEED-temporeras-1-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"13739\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Atendidos los antecedentes de hecho expuestos se suscitan las siguientes cuestiones jur\u00eddicas:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>La contrataci\u00f3n en origen.<\/strong> Se analizar\u00e1 la tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n, vigilancia e inspecci\u00f3n de las autorizaciones iniciales de trabajo de las diez temporeras.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>La trata de seres humanos.<\/strong> Se determinar\u00e1 si concurren los elementos acumulativos necesarios sin los cuales no es posible catalogar como tal una determinada situaci\u00f3n, adem\u00e1s de analizar la problem\u00e1tica en Espa\u00f1a sobre el asunto de la trata.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2229393 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"2229393\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-678x381.jpg 678w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-300x169.jpg 300w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-768x432.jpg 768w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva-610x343.jpg 610w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/temporeras-marroquies-huelva.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 678px) 100vw, 678px\" \/><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">NORMATIVA APLICABLE<\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ley Org\u00e1nica 4\/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Real Decreto 557\/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social, tras su reforma por Ley Org\u00e1nica 2\/2009.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Orden ESS\/1\/2012, de 5 de enero, por la que se regulaba la gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen para 2012, vigente al momento de los hechos objeto de estos autos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ley Org\u00e1nica 2\/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Convenio del Consejo de Europa sobre la lucha contra la trata de seres humanos (Convenio n\u00ba 197 del Consejo de Europa), hecho en Varsovia el 16 de mayo de 2005.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-21952\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/CHRIS-MARS-15-migracion-y-esclavitud.jpg\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"393\" data-id=\"21952\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/CHRIS-MARS-15-migracion-y-esclavitud.jpg 450w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/CHRIS-MARS-15-migracion-y-esclavitud-300x262.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">FUNDAMENTOS JUR\u00cdDICOS<\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">\u00a01. LA CONTRATACI\u00d3N EN ORIGEN<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Ante los problemas de mano de obra que se han venido planteando en \u00e9pocas de recolecci\u00f3n de las cosechas agr\u00edcolas, la <strong>Administraci\u00f3n<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas, ha adoptado un mecanismo espec\u00edfico dentro de la f\u00f3rmula del contingente: el conocido como contrato en origen de temporada. La implantaci\u00f3n de esta v\u00eda de reclutamiento laboral de jornaleros extranjeros en sus pa\u00edses de origen ha modificado cualitativa y cuantitativamente el colectivo de temporeros extranjeros que cada a\u00f1o acude a las distintas campa\u00f1as agr\u00edcolas espa\u00f1olas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">1.1.- COMPETENCIA<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">De acuerdo con el <strong>art\u00edculo 38.8<\/strong> de la <strong>Ley de Extranjer\u00eda<\/strong>: <em>\u201cLa concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n inicial de trabajo, en necesaria coordinaci\u00f3n con la que corresponde al Estado en materia de residencia, corresponder\u00e1 a las Comunidades Aut\u00f3nomas de acuerdo con las competencias asumidas en los correspondientes Estatutos\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">As\u00ed, en el <strong>art\u00edculo 62<\/strong> del <strong>Estatuto de Autonom\u00eda de Andaluc\u00eda, Ley Org\u00e1nica 2\/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda<\/strong>, se establece que <em>\u201c1. Corresponden a la Comunidad Aut\u00f3noma: a) Las pol\u00edticas de integraci\u00f3n y participaci\u00f3n social, econ\u00f3mica y cultural de los inmigrantes, en el marco de sus competencias. b) La competencia ejecutiva en materia de autorizaciones de trabajo de los extranjeros cuya relaci\u00f3n laboral se desarrolle en Andaluc\u00eda, en necesaria coordinaci\u00f3n con la competencia estatal en materia de entrada y residencia y de acuerdo con lo que establezca la legislaci\u00f3n del Estado. Esta competencia incluye la tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de las autorizaciones iniciales de trabajo, la tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de los recursos presentados a dichas autorizaciones y la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de inspecci\u00f3n y sanci\u00f3n.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por lo tanto, una vez observada la normativa espec\u00edfica a aplicar en este caso concreto, la tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n, vigilancia e inspecci\u00f3n de las autorizaciones iniciales de trabajo de los inmigrantes, es un t\u00edtulo competencial auton\u00f3mico vinculado a la ejecuci\u00f3n laboral, correspondiendo dicho control en este caso, \u00fanica y exclusivamente a las autoridades andaluzas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Asimismo, como podemos apreciar, el mismo <strong>Tribunal Constitucional<\/strong> ha dejado claro que <strong>la competencia en materia de entrada y residencia de los extranjeros se inscribe en el \u00e1mbito de la inmigraci\u00f3n y la extranjer\u00eda, terreno en el que s\u00f3lo cabe la competencia exclusiva del Estado<\/strong> (STC 31\/2010, FJ 83). Ahora bien, una vez que declara que el Estado es el titular de la competencia preferente entre las que concurren a la regulaci\u00f3n del r\u00e9gimen jur\u00eddico de los extranjeros en tanto que inmigrantes, a\u00f1ade que, en materia de inmigraci\u00f3n y extranjer\u00eda no puede hacerse entera abstracci\u00f3n de determinadas competencias sectoriales atribuidas a las <strong>Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong>, como es el caso de la competencia ejecutiva en materia de legislaci\u00f3n laboral. As\u00ed, si bien al <strong>Estado<\/strong> le corresponde, con car\u00e1cter exclusivo, la competencia en cuya virtud se disciplina el r\u00e9gimen jur\u00eddico de los extranjeros en general y de los inmigrantes en particular, a <strong>las Comunidades Aut\u00f3nomas pueden corresponder aquellas otras que, operando sobre el inmigrante, se refiere estrictamente a su condici\u00f3n como trabajador en una determinada Comunidad Aut\u00f3noma<\/strong> (STC 31\/2010, FJ 83).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Adem\u00e1s, el <strong>art\u00edculo 39<\/strong> de la <strong>Ley de Extranjer\u00eda<\/strong>, establece que <em>\u201cel Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, podr\u00e1 aprobar, de acuerdo con la situaci\u00f3n nacional de empleo, una previsi\u00f3n anual de las ocupaciones y, en su caso, de las cifras previstas de empleo que se puedan cubrir a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen en un per\u00edodo determinado, a los que s\u00f3lo tendr\u00e1n acceso aquellos trabajadores extranjeros que no se hallen o residan en Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n podr\u00e1 establecer un n\u00famero de visados de b\u00fasqueda de empleo en las condiciones que se determinen, dirigidos a hijos o nietos de espa\u00f1ol de origen o a determinadas ocupaciones\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-27747\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/captura-IMAGEN-TEDH.png\" alt=\"\" width=\"581\" height=\"338\" data-id=\"27747\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/captura-IMAGEN-TEDH.png 581w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/captura-IMAGEN-TEDH-300x175.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 581px) 100vw, 581px\" \/>\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">1.2.- IRREGULARIDADES COMETIDAS EN LA CONTRATACI\u00d3N EN ORIGEN<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Seg\u00fan se establece en el <strong>art\u00edculo 36.4<\/strong> <strong>(<em>Autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo<\/em>)<\/strong> de la <strong>Ley de Extranjer\u00eda<\/strong>: \u201c<em>para la contrataci\u00f3n de un extranjero, el empleador deber\u00e1 solicitar la autorizaci\u00f3n a que se refiere el apartado 1 del presente art\u00edculo (autorizaci\u00f3n administrativa previa para residir y trabajar) que, en todo caso, deber\u00e1 acompa\u00f1arse del contrato de trabajo que garantice una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorizaci\u00f3n\u201d<\/em>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">As\u00ed y conforme a su <strong>art\u00edculo 38.4 (<em>Autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena<\/em>)<\/strong>, \u201c<em>el empresario o empleador estar\u00e1 obligado a comunicar el desistimiento de la solicitud de autorizaci\u00f3n si, mientras se resolviera la autorizaci\u00f3n o el visado, desapareciera la necesidad de contrataci\u00f3n del extranjero o se modificasen las condiciones del contrato de trabajo que sirvi\u00f3 de base a la solicitud. Asimismo, cuando el extranjero habilitado se hallase en Espa\u00f1a deber\u00e1 registrar en los Servicios P\u00fablicos de Empleo el contrato de trabajo que dio lugar a la solicitud y formalizar el alta del trabajador en la Seguridad Social, y si no pudiera iniciarse la relaci\u00f3n laboral, el empresario o empleador estar\u00e1 obligado a comunicarlo a las autoridades competentes\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En el caso que tratamos en este informe jur\u00eddico, seg\u00fan manifiesta la empresa en los distintos procedimientos judiciales habidos, a las trabajadoras se les da de alta presuntamente el d\u00eda 3 de mayo de 2018, curs\u00e1ndose su baja el d\u00eda 31 de este mismo mes. El periodo de trabajo no llega a alcanzar, ni siquiera, un tercio de lo pactado inicialmente en el contrato laboral (del 27 de abril al 31 de julio). Es evidente, que la demandada ten\u00eda que prever con antelaci\u00f3n a la formalizaci\u00f3n de los correspondientes contratos laborales, las circunstancias y el estado de la producci\u00f3n de su empresa, con el fin de que la relaci\u00f3n laboral se ajuste a las necesidades del empleador. No obstante, y teniendo en cuenta que a la empresa le podr\u00eda haber resultado complicado predeterminar las circunstancias exactas de la producci\u00f3n o cualesquiera otras sobrevenidas, tales como una disminuci\u00f3n de la misma (que es lo que acontece en el presente supuesto), la demandada, sin embargo, vulnera el anterior cauce procedimental al no comunicar dicha situaci\u00f3n a las autoridades competentes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El empleador, decide, adem\u00e1s de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral de manera anticipada, encerrar a las trabajadoras en la finca y se intenta el d\u00eda 3 de junio, sin previo aviso, subirlas, de manera forzada, a un autob\u00fas que las llevar\u00eda a su pa\u00eds de origen, por lo tanto siendo los hechos anteriores contrarios a la voluntad de las trabajadoras y a la existencia de contrato y visado en vigor. Con forzar su marcha, lo que se quiere impedir es que las demandantes, junto con otras muchas de sus compa\u00f1eras, procedieran a denunciar su situaci\u00f3n ante las autoridades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por otro lado, la <strong>Ley Org\u00e1nica de Extranjer\u00eda<\/strong>, en su <strong>art\u00edculo 38.5 (Autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena)<\/strong>, establece que \u201cla autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo se limitar\u00e1, salvo en los casos previstos por la <strong>Ley y los Convenios Internacionales firmados por Espa\u00f1a<\/strong>, a un determinado territorio y ocupaci\u00f3n. Su duraci\u00f3n se determinar\u00e1 reglamentariamente\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En este sentido, el <strong>Reglamento de la Ley de Extranjer\u00eda<\/strong> en su <strong>art\u00edculo 64.3<\/strong>, en relaci\u00f3n con la actividad laboral a desarrollar por los extranjeros que se pretende contratar, establece como requisito (cuyo cumplimiento, como establece el <strong>art\u00edculo 38.3<\/strong> de la <strong>L.O. 4\/2000<\/strong>, ha de ser verificado por la Autoridad competente), que \u201c<em>b) El empleador presente un contrato de trabajo firmado por el trabajador y por \u00e9l mismo y que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorizaci\u00f3n inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. La fecha de comienzo del contrato deber\u00e1 estar condicionada al momento de eficacia de la autorizaci\u00f3n de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Y, en su <strong>letra \u201ce\u201d<\/strong>, el mismo <strong>art\u00edculo 64.3<\/strong> del <strong>Reglamento<\/strong>, exige que \u201c<em>e) El empleador cuente con medios econ\u00f3micos, materiales o personales, suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 66 de este Reglamento (Medios econ\u00f3micos, materiales y personales a acreditar por el empleador para hacer frente a las obligaciones dimanantes del contrato de trabajo)<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Adem\u00e1s, en el <strong>art\u00edculo 66<\/strong> del <strong>Reglamento (<em>Medios econ\u00f3micos, materiales y personales a acreditar por el empleador para hacer frente a las obligaciones dimanantes del contrato de trabajo<\/em>)<\/strong>, se establece que <em>\u201c1. El empleador deber\u00e1 acreditar que cuenta con medios en cuant\u00eda suficiente para hacer frente a su proyecto empresarial y a las obligaciones derivadas del contrato firmado con el trabajador extranjero. Dicha cuant\u00eda deber\u00e1 incluir el pago del salario reflejado en el contrato que obre en el procedimiento\u201d. <\/em>Y en su <strong>art\u00edculo 67.2<\/strong> dispone: <em>\u201cCon la solicitud de autorizaci\u00f3n inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en modelo oficial deber\u00e1 acompa\u00f1arse la siguiente documentaci\u00f3n: (&#8230;) b) Original y copia del contrato de trabajo, en el modelo oficial establecido\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">El mismo Reglamento, en su <strong>art\u00edculo 67.2<\/strong> dispone<em>: \u201cCon la solicitud de autorizaci\u00f3n inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en modelo oficial deber\u00e1 acompa\u00f1arse la siguiente documentaci\u00f3n: (&#8230;) b) Original y copia del contrato de trabajo, en el modelo oficial establecido\u201d. <\/em>De igual forma<em>, <\/em>el art\u00edculo 174.1.d), del Reglamento dispone que:\u00a0<em>\u201c&#8230;<strong>el empleador ha de aportar \u201clos contratos de los trabajadores incluidos en la resoluci\u00f3n, firmados previamente por ambas partes<\/strong>\u201d. <\/em>De la misma manera, su aportaci\u00f3n se exige en el art\u00edculo 172 del citado Reglamento, por lo que como hemos venido se\u00f1alando<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por lo dem\u00e1s, conforme a los anteriores art\u00edculos mencionados, la <strong>Orden ESS\/1\/2012, de 5 de enero, por la que<\/strong> -al momento de los hechos objeto de este asunto- <strong>se regulaba la gesti\u00f3n colectiva de contrataciones en origen para 2012, con su pr\u00f3rroga correspondiente al a\u00f1o 2018, para trabajadores de temporada o campa\u00f1a<\/strong> establece en su <strong>art\u00edculo 1.2<\/strong>: \u201c<em>Las ofertas de empleo de car\u00e1cter temporal podr\u00e1n formularse en relaci\u00f3n con las siguientes actividades: a) De temporada o campa\u00f1a, de gesti\u00f3n ordinaria, con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de nueve meses dentro de un periodo de doce meses consecutivos. Para actividades en el sector agr\u00edcola, dicha gesti\u00f3n podr\u00e1 ser, en su caso, unificada o concatenada. b) De obra o servicio, cuya duraci\u00f3n no exceda de un a\u00f1o, para el montaje de plantas industriales o el\u00e9ctricas, construcci\u00f3n de infraestructuras, edificaciones y redes de ferrocarriles y de suministros de gas, el\u00e9ctricos y telef\u00f3nicos, instalaciones y mantenimiento de equipos productivos, as\u00ed como su puesta en marcha y reparaciones, entre otros\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En el <strong>art\u00edculo 3<\/strong> de la meritada Orden se recogen las garant\u00edas para los trabajadores: <em>\u201cA los efectos de ser autorizados para la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en base a lo previsto en esta Orden, los empleadores deber\u00e1n garantizar a aqu\u00e9llos las siguientes condiciones:<\/em><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>En relaci\u00f3n con cualquier oferta de empleo presentada se deber\u00e1 garantizar:<\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>a) La actividad continuada durante la vigencia de la autorizaci\u00f3n solicitada.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>En el caso de ofertas de empleo temporal en el sector agrario se considerar\u00e1 continuada la actividad no inferior a un 75% del tiempo de trabajo habitual en el sector, por lo que el n\u00famero de jornadas y\/o horas de trabajo cotizadas se corresponder\u00e1 con este l\u00edmite m\u00ednimo.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>El cumplimiento de la garant\u00eda por el empleador podr\u00e1 ser objeto de verificaci\u00f3n por la Administraci\u00f3n durante todo el periodo de vigencia de la autorizaci\u00f3n, en su caso, concedida.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>b) El cumplimiento de las condiciones de trabajo.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>El contrato de trabajo que se suscriba deber\u00e1 contener las mismas condiciones contenidas en la oferta de empleo de la que la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo trae causa. Dicho contrato, con las condiciones referidas, ser\u00e1 el que el empleador inscribir\u00e1 en el Servicio p\u00fablico de empleo competente y respecto al que se producir\u00e1 el alta del trabajador en Seguridad Social, en cumplimiento del art\u00edculo 38.4 de la Ley Org\u00e1nica 4\/2000.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\"><em><u>Asimismo, el empleador deber\u00e1 cumplir todas las cl\u00e1usulas contenidas en los contratos de trabajo suscritos con los trabajadores.<\/u><\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Conforme a la legislaci\u00f3n aplicable al asunto, la demandada hubo de <strong>acreditar de alguna manera que contaba con los medios econ\u00f3micos en cuant\u00eda suficiente para hacer frente a su proyecto empresarial<\/strong>, es decir, a la jornada de recolecci\u00f3n de la fresa, y adem\u00e1s, a las obligaciones derivadas del contrato firmado con las trabajadoras. Deb\u00eda <strong>garantizar tambi\u00e9n la actividad continuada durante la vigencia de la autorizaci\u00f3n de las trabajadoras, no debiendo ser esta inferior a un 75%<\/strong>. Por lo tanto, si todo lo anteriormente expuesto fue garantizado ante las autoridades competentes de manera inicial, se puede apreciar a grandes rasgos que ha sido incumplido en su totalidad. Es m\u00e1s, el contrato de trabajo que suscribi\u00f3 en un inicio el empleador con las trabajadoras ha sido igualmente vulnerado. Seg\u00fan la regulaci\u00f3n en esta materia, el empleador deb\u00eda cumplir todas las cl\u00e1usulas contenidas en el contrato, al igual que debe ocurrir en cualquier otro acuerdo legal suscrito entre las partes. As\u00ed, podemos observar que la jornada de trabajo ha sido incumplida, oblig\u00e1ndosele a las trabajadoras, no s\u00f3lo a realizar m\u00e1s horas de las pactadas, sino que adem\u00e1s se les fuerza a realizar dicho trabajo en duras condiciones y por encima de sus capacidades, forz\u00e1ndolas a soportar un peso desmedido, aproximadamente cuarenta kilos, para transportar las cajas de fresa hasta el lugar designado. Las condiciones econ\u00f3micas tambi\u00e9n var\u00edan con respecto a lo pactado de forma inicial, puesto que a las trabajadoras se les remuneraba unos setenta c\u00e9ntimos por caja de fresa, lo que viene a resultar menos de diez euros el d\u00eda, siendo que el salario bruto diario seg\u00fan convenio laboral del sector asciende de 40,39 euros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Todo lo anterior hace cuestionarse cu\u00e1l es el control \u2013o falta del mismo- que se tiene sobre el obligatorio registro de los contratos que afectan a las trabajadoras tra\u00eddas por contingente. Teniendo en cuenta la informaci\u00f3n que sobre tales extremos se ha obtenido del <strong>Portal de Transparencia de la Junta de Andaluc\u00eda<\/strong>, se desprende que el 99 % de los contratos registrados y que afectan al contingente de trabajadoras marroqu\u00edes en las diferentes campa\u00f1as y, en concreto en la del a\u00f1o 2018, se encuentran cuanto menos en \u201cfraude de Ley\u201d, ya que los empresarios optan por registrar en la opci\u00f3n \u201cobra o servicio\u201d y no en la de \u201ctemporal o eventual\u201d, con el consiguiente quebranto de las arcas p\u00fablicas en cuanto a cotizaciones e impuestos, pues la elegida, de un modo fraudulento, les exime \u2013 o eso pretenden los empresarios ante la posible indolencia y pasividad de la <strong>Administraci\u00f3n competente<\/strong>&#8211; de pagar y cotizar por los d\u00edas no trabajados. De esto se deduce con claridad un grave fraude a la <strong>Seguridad Social<\/strong> que, como el hecho de no tener contrato, no recibir su salario o que se le detraigan cantidades por alojamiento igualmente de forma indebida, entre otros muchos aspectos, ha pasado desapercibido o le ha resultado completamente indiferente a Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">M\u00e1s que relevante resulta a los efectos que nos ocupan de cara a valorar la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de trabajo y su actuaci\u00f3n \u201ccontra legem\u201d al no levantar acta de infracci\u00f3n alguna, el hecho de que obvie sus obligaciones legales y no confiera relevancia, entre otras circunstancias, a que la empleadora no aporte los contratos en origen (diga que ni siquiera los conoce), adem\u00e1s de no haber registrado debidamente la contrataci\u00f3n de las trabajadoras aqu\u00ed demandantes y de sus compa\u00f1eras. As\u00ed hemos de recordar que la Ley de Extranjer\u00eda establece como r\u00e9gimen sancionador lo siguiente:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En el <strong>art\u00edculo 53.2<\/strong> de la <span style=\"text-decoration: underline;\">Ley de Extranjer\u00eda<\/span> se recoge lo siguiente:<strong> \u201c<\/strong><em>Tambi\u00e9n son <strong>infracciones graves:<\/strong> a) No dar de alta, en el <strong>R\u00e9gimen de la Seguridad Social<\/strong> que corresponda, al trabajador extranjero cuya autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por cuenta ajena hubiera solicitado, o no registrar el contrato de trabajo en las condiciones que sirvieron de base a la solicitud, cuando el empresario tenga constancia de que el trabajador se halla legalmente en <strong>Espa\u00f1a<\/strong> habilitado para el comienzo de la relaci\u00f3n laboral. No obstante, estar\u00e1 exento de esta responsabilidad el empresario que comunique a las autoridades competentes la concurrencia de razones sobrevenidas que puedan poner en riesgo objetivo la viabilidad de la empresa o que, conforme a la legislaci\u00f3n, impidan el inicio de dicha relaci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La demandada, al no haber registrado el contrato de trabajo de las trabajadoras en la forma establecida, estar\u00eda cometiendo una infracci\u00f3n grave tipificada en el anterior precepto. Por lo tanto, la <strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong> deber\u00eda haber realizado las pertinentes labores de control y vigilancia con el fin de comprobar, y en su caso, depurar las responsabilidades administrativas que exige la ley. Si hubiera cumplido con estas funciones, se hubiera percatado de todas la irregularidades habidas, procediendo a la apertura del oportuno procedimiento sancionador, tal y como establece el <strong>art\u00edculo 55.2<\/strong> de la <span style=\"text-decoration: underline;\">Ley de Extranjer\u00eda<\/span>: <em>\u201cen los supuestos calificados como infracci\u00f3n leve del art\u00edculo 52.c), d) y e), graves del art\u00edculo 53.1.b), y 53.2.a), y muy grave del art\u00edculo 54.1.d) y f), el procedimiento sancionador se iniciar\u00e1 por acta de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento sancionador por infracciones del orden social, correspondiendo la imposici\u00f3n de las sanciones a las autoridades referidas en el p\u00e1rrafo anterior\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">No obstante, y a pesar de todas las irregularidades se\u00f1aladas, la<strong> Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong>, en este caso, se limit\u00f3 a emitir un informe en el que se expresaba que alguna de las condiciones de las viviendas en las que se alojaban las trabajadoras no eran las id\u00f3neas, pero nada que fuera m\u00e1s all\u00e1 que pudiera considerarse relevante, haciendo \u201cla vista gorda\u201d con respecto a los hechos que ya se hab\u00edan denunciado anteriormente por las diez trabajadoras. As\u00ed, podr\u00eda llegar a considerarse que la Inspecci\u00f3n, al no llevar a cabo las pertinentes labores, podr\u00eda estar cometiendo un presunto delito de encubrimiento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2222514\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Parralo-PSOE-el-Gobierno-no-investigara-la-Trata.jpg\" alt=\"\" width=\"566\" height=\"555\" data-id=\"2222514\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Parralo-PSOE-el-Gobierno-no-investigara-la-Trata.jpg 566w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Parralo-PSOE-el-Gobierno-no-investigara-la-Trata-300x294.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 566px) 100vw, 566px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">2.- LA TRATA DE SERES HUMANOS<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Las v\u00edctimas de la trata pertenecen, en su mayor\u00eda, a pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo y son trasladadas a pa\u00edses desarrollados para ser explotadas. En <strong>Europa<\/strong> es especialmente destacable la trata con fines de explotaci\u00f3n sexual (prostituci\u00f3n) y la de car\u00e1cter laboral tiene lugar, sobre todo, en el servicio dom\u00e9stico, los sectores de agricultura, construcci\u00f3n y restauraci\u00f3n. Un gran porcentaje est\u00e1 representado por las mujeres <a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>. Evidentemente, el caso objeto de este informe podr\u00eda ser un claro ejemplo de trata de seres humanos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">2.1.- DETERMINACI\u00d3N DE LA CONDICI\u00d3N DE V\u00cdCTIMA DE TRATA<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Para apreciar la existencia de trata de seres humanos es necesaria la concurrencia de una serie de elementos acumulativos sin los cuales no es posible catalogar como tal una determinada situaci\u00f3n. Estos elementos se basan en cuatro cuestiones fundamentales: las acciones realizadas, los medios empleados, las circunstancias personales de la v\u00edctima y la finalidad de la propia acci\u00f3n. Deteng\u00e1monos brevemente en cada uno de esos elementos:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><u>Acciones realizadas:<\/u> la captaci\u00f3n, el transporte, el traslado, la acogida o la recepci\u00f3n de personas. Evidentemente, las acciones que m\u00e1s dificultades probatorias pueden presentar son las de la captaci\u00f3n (atraer a alguien, ganar la voluntad o el afecto de alguien) y la acogida (en el sentido de servir de refugio o albergue a alguien).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><u>Medios empleados:<\/u> Amenaza, fuerza, enga\u00f1o, abuso de poder, pago o remuneraci\u00f3n a alguien que ejerza un control previo sobre la v\u00edctima. Hay que poner el acento en esta \u00faltima circunstancia del pago o remuneraci\u00f3n a un tercero, puesto que supone el aut\u00e9ntico reflejo del comercio de seres humanos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><u>Circunstancias personales de la v\u00edctima:<\/u> Situaci\u00f3n de vulnerabilidad o, en todo caso, tratarse de una persona menor de dieciocho a\u00f1os. En el primero de los casos, basta con que el tratante se aproveche de la situaci\u00f3n de vulnerabilidad de la v\u00edctima, entendiendo por vulnerables a aquellas personas que, por raz\u00f3n de su edad, g\u00e9nero, estado f\u00edsico o mental, o por circunstancias sociales, econ\u00f3micas, \u00e9tnicas y\/o culturales, encuentran especiales dificultades para ejercitar con plenitud ante el sistema de justicia los derechos reconocidos por el ordenamiento jur\u00eddico. En el segundo supuesto, la minor\u00eda de edad, es irrelevante que se emplee medio coactivo o coercitivo alguno; la comisi\u00f3n de alguna de las acciones antes mencionadas en relaci\u00f3n con los fines que se indican, constituye en todo caso trata de seres humanos en el caso de que la persona tratada tenga menos de dieciocho a\u00f1os de edad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><u>Finalidad:<\/u> como m\u00ednimo, la explotaci\u00f3n de la prostituci\u00f3n ajena u otras formas de explotaci\u00f3n sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las pr\u00e1cticas an\u00e1logas a la esclavitud, la servidumbre o la extracci\u00f3n de \u00f3rganos. Debe destacarse que estas finalidades expresadas tienen exclusivamente car\u00e1cter enunciativo o ejemplificativo, siendo posible que puedan surgir otras que merezcan esta calificaci\u00f3n. A t\u00edtulo de ejemplo, pueden citarse la trata con fines de mendicidad, adopciones ilegales o matrimonios forzados <a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Las trabajadoras fueron captadas en <strong>Marruecos<\/strong>, su pa\u00eds de origen, d\u00f3nde fueron seleccionadas en base a su vulnerabilidad, ofreci\u00e9ndoles trabajo y vivienda durante la prestaci\u00f3n del mismo. Dicha captaci\u00f3n se realiz\u00f3 mediante enga\u00f1o, prometi\u00e9ndoles una remuneraci\u00f3n pertinente a cambio del trabajo que iban a realizar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Asimismo, como se puede apreciar en la mayor\u00eda de los casos, el perfil del trabajador que se busca es el de mujer, residente en el \u00e1mbito rural, menor de 45 a\u00f1os, sin ninguna clase de formaci\u00f3n o estudios, con hijos menores a su cargo y v\u00ednculos familiares. Estas trabajadoras cumplen con el citado perfil, se encuentran dentro del rango de edad al que nos refer\u00edamos anteriormente, entre los 25 y los 40 a\u00f1os, siendo la primera vez que ven\u00edan a <strong>Espa\u00f1a<\/strong>. Son semianalfabetas y han sido presuntamente captadas en una peque\u00f1a poblaci\u00f3n marroqu\u00ed en base a su fragilidad como se ha explicado, es m\u00e1s, tanto estas trabajadoras como sus familias dependen de lo que puedan ganar en <strong>Espa\u00f1a<\/strong> para su sustento durante todo el a\u00f1o. Esta selecci\u00f3n sienta las bases del desarraigo, facilitando posteriormente el hecho de que puedan ser esclavizadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Pues bien, adem\u00e1s de la explotaci\u00f3n laboral a la que nos refer\u00edamos anteriormente, las trabajadoras son sometidas a acoso, siendo objeto, tanto por parte de compa\u00f1eros de trabajo, como por varios de los empleadores a constantes proposiciones de \u00edndole sexual, ofrecimiento que se hace a cambio de dinero. De la misma manera, a las demandantes y a otras muchas trabajadoras se las incita a la prostituci\u00f3n a trav\u00e9s de las propuestas que les efect\u00faan tres de las trabajadoras antiguas de la empresa, tambi\u00e9n de origen marroqu\u00ed. Dichos ofrecimientos de contacto sexual son para con los jefes y para con terceros, \u201cinvitando\u201d as\u00ed a las trabajadoras a subir a veh\u00edculos que se encontraban diariamente apostados a la puerta de la finca.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/2019\/05\/27\/la-mar-de-onuba-periodismo-desde-huelva-el-guantanamo-espanol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18995\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Imagen1.png\" alt=\"\" width=\"595\" height=\"381\" data-id=\"18995\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Imagen1.png 595w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Imagen1-300x192.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 595px) 100vw, 595px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Si ya es desmesurada la situaci\u00f3n de acoso en la que se encuentran dichas mujeres, algunas de ellas llegan a verse involucradas en episodios de fuerte violencia en los que los jefes han intentado por la fuerza el contacto sexual, hechos que m\u00e1s tarde se reconocen ante la psic\u00f3loga cl\u00ednica. Aunque estas proposiciones fueran reiteradamente rechazadas, la situaci\u00f3n de acoso no disminu\u00eda, siendo que todo es conocido, propiciado y consentido por los empleadores, que adem\u00e1s han llegado a insultar a las trabajadoras acus\u00e1ndolas de prostitutas y amenaz\u00e1ndolas con grabaciones de naturaleza sexual (grababan en video las violaciones, con c\u00e1maras de seguridad), las cuales amenazaban con enviar a sus familias en <strong>Marruecos<\/strong> si no se dejaban someter.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Como podemos observar en la <strong>Convenci\u00f3n de las Naciones contra la Delincuencia Organizada Transnacional,<\/strong> define en su <strong>art\u00edculo 3<\/strong> la <strong>Trata de Personas<\/strong> como \u00ab<em>la captaci\u00f3n el reclutamiento, transporte, traslado, acogida o recepci\u00f3n de personas, bajo amenaza o por el uso de la fuerza u otra vulnerabilidad, o recibir pago o beneficios para conseguir que una persona tenga bajo su control a otra persona, para el prop\u00f3sito de explotaci\u00f3n. La explotaci\u00f3n puede incluir, como m\u00ednimo, la explotaci\u00f3n de la prostituci\u00f3n de otros u otra forma de explotaci\u00f3n sexual, trabajo forzado o servicios, esclavitud, o pr\u00e1cticas similares a la esclavitud, servidumbre, o remoci\u00f3n de \u00f3rgano&#8230; El consentimiento de las v\u00edctimas de la trata de personas hacia sus explotadores establecido es irrelevante cuando cualquiera de las formas mencionadas ha sido usada<\/em>\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Y en el <strong>art\u00edculo 59. bis<\/strong> de la <span style=\"text-decoration: underline;\">Ley de Extranjer\u00eda<\/span>, referido a las v\u00edctimas de la trata de seres humanos, se recoge lo siguiente:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>\u201c1. Las autoridades competentes adoptar\u00e1n las medidas necesarias para la identificaci\u00f3n de las v\u00edctimas de la trata de personas conforme a lo previsto en el art\u00edculo 10 del Convenio del Consejo de Europa sobre la lucha contra la trata de seres humanos, de 16 de mayo de 2005.<\/em><\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em> Los \u00f3rganos administrativos competentes, cuando estimen que existen motivos razonables para creer que una persona extranjera en situaci\u00f3n irregular ha sido v\u00edctima de trata de seres humanos, informar\u00e1n a la persona interesada sobre las previsiones del presente art\u00edculo y elevar\u00e1n a la autoridad competente para su resoluci\u00f3n la oportuna propuesta sobre la concesi\u00f3n de un per\u00edodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n, de acuerdo con el procedimiento previsto reglamentariamente.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>Dicho per\u00edodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de, al menos, noventa d\u00edas, y deber\u00e1 ser suficiente para que la v\u00edctima pueda decidir si desea cooperar con las autoridades en la investigaci\u00f3n del delito y, en su caso, en el procedimiento penal. Tanto durante la fase de identificaci\u00f3n de las v\u00edctimas, como durante el per\u00edodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n, no se incoar\u00e1 un expediente sancionador por infracci\u00f3n del art\u00edculo 53.1.a) y se suspender\u00e1 el expediente administrativo sancionador que se le hubiere incoado o, en su caso, la ejecuci\u00f3n de la expulsi\u00f3n o devoluci\u00f3n eventualmente acordadas. Asimismo, durante el per\u00edodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n, se le autorizar\u00e1 la estancia temporal y las administraciones competentes velar\u00e1n por la subsistencia y, de resultar necesario, la seguridad y protecci\u00f3n de la v\u00edctima y de sus hijos menores de edad o con discapacidad, que se encuentren en Espa\u00f1a en el momento de la identificaci\u00f3n, a quienes se har\u00e1n extensivas las previsiones del apartado 4 del presente art\u00edculo en relaci\u00f3n con el retorno asistido o la autorizaci\u00f3n de residencia, y en su caso trabajo, si fueren mayores de 16 a\u00f1os, por circunstancias excepcionales. Finalizado el per\u00edodo de reflexi\u00f3n las administraciones p\u00fablicas competentes realizar\u00e1n una evaluaci\u00f3n de la situaci\u00f3n personal de la v\u00edctima a efectos de determinar una posible ampliaci\u00f3n del citado per\u00edodo.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><em>Con car\u00e1cter extraordinario la Administraci\u00f3n P\u00fablica competente velar\u00e1 por la seguridad y protecci\u00f3n de aquellas otras personas, que se encuentren en Espa\u00f1a, con las que la v\u00edctima tenga v\u00ednculos familiares o de cualquier otra naturaleza, cuando se acredite que la situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n en que quedar\u00edan frente a los presuntos traficantes constituye un obst\u00e1culo insuperable para que la v\u00edctima acceda a cooperar.<\/em><\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><em> El periodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n podr\u00e1 denegarse o ser revocado por motivos de orden p\u00fablico o cuando se tenga conocimiento de que la condici\u00f3n de v\u00edctima se ha invocado de forma indebida. La denegaci\u00f3n o revocaci\u00f3n deber\u00e1n estar motivadas y podr\u00e1n ser recurridas seg\u00fan lo establecido en la Ley 30\/1992, de 26 de noviembre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><em> La autoridad competente podr\u00e1 declarar a la v\u00edctima exenta de responsabilidad administrativa y podr\u00e1 facilitarle, a su elecci\u00f3n, el retorno asistido a su pa\u00eds de procedencia o la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales cuando lo considere necesario a causa de su cooperaci\u00f3n para los fines de investigaci\u00f3n o de las acciones penales, o en atenci\u00f3n a su situaci\u00f3n personal, y facilidades para su integraci\u00f3n social, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley. Asimismo, en tanto se resuelva el procedimiento de autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales, se le podr\u00e1 facilitar una autorizaci\u00f3n provisional de residencia y trabajo en los t\u00e9rminos que se determinen reglamentariamente&#8230;\u201d.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12745\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trata-codigo-de-barras-humano-ip.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"247\" data-id=\"12745\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trata-codigo-de-barras-humano-ip.jpg 678w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trata-codigo-de-barras-humano-ip-300x169.jpg 300w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trata-codigo-de-barras-humano-ip-267x150.jpg 267w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En Espa\u00f1a, la clasificaci\u00f3n de las v\u00edctimas de trata se hace en funci\u00f3n de la <strong>Ley de Extranjer\u00eda<\/strong> que, seg\u00fan se ha denunciado varias veces, tiene una aplicaci\u00f3n muy limitada y el n\u00famero de v\u00edctimas que se acogen al precepto es muy reducido.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La carencia del sistema espa\u00f1ol en este aspecto es evidente: nuestra normativa no ha previsto un r\u00e9gimen de protecci\u00f3n integral de este colectivo de mujeres y es lo que precisamente ocurre en el presente supuesto. En el anterior precepto se establece que la autoridad administrativa competente<em>, <\/em>si estima que existen motivos razonables para creer que una persona extranjera ha sido v\u00edctima de trata de seres humanos, informar\u00e1 a la persona interesada y elevar\u00e1 a la autoridad competente para su resoluci\u00f3n la oportuna propuesta sobre la concesi\u00f3n de un per\u00edodo de restablecimiento y reflexi\u00f3n, de acuerdo con el procedimiento previsto. Pues bien, es dudable y discutible la interpretaci\u00f3n que se le puede dar a la expresi\u00f3n \u201cmotivos razonables\u201d, es decir, qu\u00e9 puede considerarse suficientemente razonable para las autoridades para considerar que una persona es o est\u00e1 siendo v\u00edctima de trata de seres humanos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">2.2 LA PROBLEM\u00c1TICA EN ESPA\u00d1A APLICADA AL CASO<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Al margen de todo lo anterior, la cuesti\u00f3n es que, en Espa\u00f1a, las v\u00edctimas extranjeras de trata con fines de explotaci\u00f3n laboral y sexual quedan bajo una cobertura de muy dudosa eficacia, pues no existe un r\u00e9gimen de protecci\u00f3n integral de este colectivo y los casos que finalmente se investigan en la <strong>Fiscal\u00eda General del Estado<\/strong> son solo la punta de un iceberg.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En Espa\u00f1a la clasificaci\u00f3n de las v\u00edctimas se hace en funci\u00f3n de la Ley de Extranjer\u00eda que, seg\u00fan se ha denunciado varias veces por la propia <strong>Fiscal\u00eda<\/strong> en su memoria de 2019 <a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a>, \u00abtiene una aplicaci\u00f3n muy limitada y el n\u00famero de v\u00edctimas que se acogen al precepto es muy peque\u00f1o\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">En concreto, la <strong>Unidad de Extranjer\u00eda de la Fiscal\u00eda<\/strong> se encarga de investigar las diligencias de seguimiento del delito de trata de seres humanos s\u00f3lo en aquellos casos en los que no es posible dudar racionalmente de su condici\u00f3n de v\u00edctima o en los que los indicios de notoria gravedad conllevan una investigaci\u00f3n rigurosa de \u00e1mbito penal. Reconoce la propia <strong>Fiscal\u00eda<\/strong> la dificultad de determinar racionalmente la condici\u00f3n de v\u00edctima, ya que la mayor\u00eda de ellas o no est\u00e1n en condiciones de reconocer su situaci\u00f3n y facilitar su cooperaci\u00f3n o desconocen \u2013cuando son localizadas\u2013 que est\u00e1n destinadas a ser explotadaspues para ellas el tratante en ese instante es el benefactor que le facilita su deseo migratorio. La v\u00edctima de trata puede haber sufrido tal degradaci\u00f3n f\u00edsica, ps\u00edquica y emocional que sus sentimientos, inteligencia y voluntad se ven afectados hasta tal punto que \u2013como ocurre con quienes han sido torturados\u2013 pueden llegar a anular su autoestima y capacidad de reacci\u00f3n emocional. En ocasiones pierden incluso la conciencia de su situaci\u00f3n, narra la <strong>Fiscal\u00eda<\/strong>. En esas condiciones, la experiencia acredita que no est\u00e1n capacitadas para prestar testimonio alguno hasta que \u2013trasun periodo de recuperaci\u00f3n f\u00edsica y ps\u00edquica\u2013 hayan recobrado su estabilidad. Y porque, si no se logra eliminar el origen de su miedo, es casi seguro que declare en favor del reo <a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"><sup>[4]<\/sup><\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Precisamente, es lo que est\u00e1 ocurriendo en el presente caso. Ha habido varios informes psicol\u00f3gicos de profesionales valorando el estado de las trabajadoras, en los que se pone de manifiesto el estr\u00e9s postraum\u00e1tico que sufren las mismas incluso m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s de que aconteciesen los hechos, caracteriz\u00e1ndose este por los pensamientos negativos recurrentes e incontrolables, la angustia y los temores por la experiencia vivida, presentando tambi\u00e9n un estado deprimido, teniendo pesadillas recurrentes sobre lo vivido. A trav\u00e9s de estos informes se refleja la alta inseguridad y desconfianza en las relaciones sociales por la experiencia vivida en <strong>Huelva<\/strong>, con una preocupaci\u00f3n m\u00e1xima por la recuperaci\u00f3n de su honor, teniendo en cuenta que hay que contextualizar las caracter\u00edsticas de su cultura. Sin embargo, las trabajadoras demandantes s\u00ed quisieron, desde un primer momento y con ayuda de los letrados, prestar testimonio sobres los hechos que estaban produci\u00e9ndose. No obstante, tanto en los <strong>Juzgados<\/strong> como en el puesto de la <strong>Guardia Civil<\/strong>, las autoridades que estuvieran de guardia en esos momentos \u00fanicamente pusieron obst\u00e1culos a la hora de tramitar las denuncias de las pocas marroqu\u00edes que consiguen escapar tras haber forzado la empleadora la marcha de estas a su pa\u00eds de origen, <strong>Marruecos<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14235 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"14235\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2-678x381.jpg 678w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2-267x150.jpg 267w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Trata-de-personas-2.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 678px) 100vw, 678px\" \/><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">CONCLUSIONES<\/span><\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">FRAUDE EN LA CONTRATACI\u00d3N<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">A la primera conclusi\u00f3n que podemos llegar tras haber analizado la cuesti\u00f3n jur\u00eddica inicial es que realmente el contrato laboral carece de causa o presenta una causa falsa. En realidad, las trabajadoras, como integrantes del contingente, son contratadas en origen ofreci\u00e9ndoseles trabajo continuado por un periodo de tres meses, realizando una jornada de seis horas, con un salario de algo m\u00e1s de cuarenta euros por d\u00eda, con alojamiento en una vivienda a cargo de la empresa y el traslado a <strong>Espa\u00f1a<\/strong> incluido. Sin embargo, a las trabajadoras no se les entrega copia del contrato de trabajo que se le presenta a firma \u2013 no encontr\u00e1ndose el mismo redactado en lengua \u00e1rabe-, ni se les lee con ayuda de alg\u00fan traductor, entreg\u00e1ndoseles solamente un breve resumen en su idioma. Cuando estas llegan a <strong>Espa\u00f1a,<\/strong> tampoco firman contrato alguno con la empresa espa\u00f1ola demandada, a la que vienen asignadas de antemano. Y a mayor abundamiento, las condiciones prometidas han sido todas vulneradas puesto que adem\u00e1s de haber sido incumplido lo pactado en relaci\u00f3n a la jornada de trabajo, a las trabajadoras no se les ha remunerado tal y como se acord\u00f3, ni siquiera una \u00ednfima parte; es m\u00e1s, se les han detra\u00eddo cantidades desproporcionadas por el alojamiento que se les facilitaba, siendo que este hab\u00eda sido igualmente prometido de antemano.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Pues bien, sin contrato estamos hablando de inmigraci\u00f3n ilegal, y precisamente ese cambio de condiciones y ese enga\u00f1o de las trabajadoras es el que posibilita su explotaci\u00f3n de toda \u00edndole una vez llegan a nuestro pa\u00eds, explotaci\u00f3n delictiva que es posible que se est\u00e9 amparando y consintiendo. Y la pregunta es, una vez que se ha podido escuchar a los demandantes afirmar en las vistas que se han producido, que no tienen trabajo para proporcionar a las trabajadoras, <strong>\u00bfpara qu\u00e9 las traen?<\/strong>, <strong>\u00bfpara mantener indebidamente el n\u00famero del cupo del a\u00f1o siguiente y as\u00ed, permitirles acceder a subvenciones indebidamente obtenidas (adem\u00e1s de la fraudulenta infracotizaci\u00f3n que apunt\u00e1bamos) u otras finalidades similares?, \u00bfpara explotarlas con finalidad sexual?<\/strong> Ambas preguntas es posible que tengan, a mi juicio, una respuesta afirmativa y concurrente. Est\u00e1n sometidas a una explotaci\u00f3n laboral y opresi\u00f3n sexual y racial que refleja un problema estructural de fondo que es necesario que se analice y se controle de forma alguna.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Para terminar, he de decir que lo que ocurre en Huelva con las trabajadoras inmigrantes temporeras no es una excepci\u00f3n, no se trata de un caso aislado, sino que es consecuencia de unos mecanismos legales, sociales y econ\u00f3micos, inmersos en el mercado laboral de los pa\u00edses capitalistas, que las empresas y los gobiernos utilizan para esclavizarlas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2211508 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Corrupcion-es-trata-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"2211508\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">LAS CARENCIAS DEL SISTEMA ESPA\u00d1OL<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La Ley de Extranjer\u00eda es una norma de derecho administrativo que excluye de las medidas de expulsi\u00f3n, devoluci\u00f3n o rechazo en frontera a los extranjeros en situaci\u00f3n irregular cuando la <strong>Administraci\u00f3n<\/strong> considere \u00abque existen motivos razonables\u00bb para creer que una persona ha sido v\u00edctima de trata. Sin embargo, tal y como se\u00f1al\u00e1bamos anteriormente, desconocemos qu\u00e9 motivo se puede considerar como razonable para las autoridades competentes si, a la vista de tales hechos, no han adoptado las medidas necesarias para proteger a estas trabajadoras, tal y como exigen todos los instrumentos internacionales contra la trata vinculantes para <strong>Espa\u00f1a<\/strong>. Especialmente las medidas previstas en el <strong>Convenio de Varsovia de 2005<\/strong>, instrumento que define la trata como la violaci\u00f3n de los derechos humanos y considera responsables a las autoridades nacionales si no toman medidas para prevenirla y proteger a las v\u00edctimas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">La trata de mujeres con fines de prostituci\u00f3n est\u00e1 gravemente asentada en <strong>Espa\u00f1a<\/strong> a pesar de que en diez a\u00f1os se ha logrado la cualificaci\u00f3n de un importante grupo de expertos policiales, una <strong>Fiscal\u00eda<\/strong> altamente especializada y un <strong>Consejo General del Poder Judicial<\/strong> muy comprometido. Aun as\u00ed, los resultados que se obtienen son desalentadores respecto a la protecci\u00f3n y sobre todo en relaci\u00f3n a los derechos de la mujer.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Por lo tanto, he de concluir diciendo que la carencia del sistema espa\u00f1ol en este aspecto es evidente. Nuestra normativa no ha previsto un r\u00e9gimen de protecci\u00f3n integral de este colectivo de mujeres y resulta imprescindible que se obtenga una adecuada respuesta en la proyectada <strong>Ley Integral contra la Trata de Seres Humanos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<figure id=\"attachment_22572\" aria-describedby=\"caption-attachment-22572\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22572 size-full\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Temporeras-con-Belen-en-casa.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"393\" data-id=\"22572\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Temporeras-con-Belen-en-casa.jpg 600w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Temporeras-con-Belen-en-casa-300x197.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22572\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #008000;\">\u00a0La letrada de AUSAJ, Bel\u00e9n Luj\u00e1n, en Albacete, con algunas de las mujeres marroqu\u00edes conocidas como \u00abTemporeras contra la esclavitud\u00bb.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>BIBLIOGRAF\u00cdA<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">-ESTUDIO DIRECTO DE LAS ACTUACIONES DE LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS DE LAS DIEZ TEMPORERAS.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-Informe ACCEM, (SUSAJ, G. \/ NIKOPOLOU, K. \/GIM\u00c9NEZ-SALINAS FRAMIS, A., Coord.),\u201cLa Trata de Personas con Fines de Explotaci\u00f3n Laboral. Un estudio de aproximaci\u00f3n a la realidad en Espa\u00f1a\u201d, 2006.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-FUNDACI\u00d3N ABOGAC\u00cdA ESPA\u00d1OLA, \u201cDetenci\u00f3n y defensa de v\u00edctimas de trata\u201d, en <em>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para la Abogac\u00eda<\/em>, 2015, p\u00e1gs. 13 y ss.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-Memoria elevada al Gobierno de S.M. presentada al inicio del a\u00f1o judicial por la Fiscal\u00eda del Estado, 2019 disponible en:(<a href=\"https:\/\/www.fiscal.es\/memorias\/memoria2019\/FISCALIA_SITE\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.fiscal.es\/memorias\/memoria2019\/FISCALIA_SITE\/index.html<\/a>)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-BAENA GARRIDO, M., \u201cLa protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de trata es muy dudosa seg\u00fan la Fiscal\u00eda\u201d, Madrid, 23 de septiembre de 2020, disponible en:(<a href=\"https:\/\/www.efeminista.com\/proteccion-victimas-trata-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efeminista.com\/proteccion-victimas-trata-espana\/<\/a>)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-REIGADA OLAIZOLA, A., \u201cM\u00e1s all\u00e1 del discurso sobre la \u2018inmigraci\u00f3n ordenada\u2019: contrataci\u00f3n en origen y feminizaci\u00f3n del trabajo en el cultivo de la fresa en Andaluc\u00eda.\u201d,<em>Revista Pol\u00edtica y Sociedad<\/em>, Vol. 49 N\u00fam. 1, 13 de abril de 2012.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">-Plan Integral de lucha contra la trata de mujeres y ni\u00f1as con fines de explotaci\u00f3n sexual, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2015-2018. Para m\u00e1s informaci\u00f3n: (<a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/planActuacion\/planContraExplotacionSexual\/docs\/Plan_Integral_Trata_18_Septiembre2015_2018.pdf)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/planActuacion\/planContraExplotacionSexual\/docs\/Plan_Integral_Trata_18_Septiembre2015_2018.pdf)<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-21993\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/migracion-y-esclavitud-2.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"452\" data-id=\"21993\" srcset=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/migracion-y-esclavitud-2.jpg 680w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/migracion-y-esclavitud-2-300x199.jpg 300w, https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/migracion-y-esclavitud-2-678x452.jpg 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>NOTAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Informe ACCEM, (G.Susaj\/K.Nikopoulou\/A.Gim\u00e9nez-Salinas Framis, Coord.), La Trata de Personas con Fines de Explotaci\u00f3n Laboral. Un estudio de aproximaci\u00f3n a la realidad en Espa\u00f1a, 2006, p. 40; Combating trafficking as modern day slavery: a matter of rights, freedom and security, Informe Anual de la Organizaci\u00f3n para la Seguridad y la Cooperaci\u00f3n en Europa, 9 de diciembre de 2010; tambi\u00e9n, Directiva 2011\/36\/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 abril de 2011, relativa a la prevenci\u00f3n y lucha contra la trata de seres humanos y a la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> \u201cPautas de actuaci\u00f3n de la abogac\u00eda ante supuestos de trata de Seres Humanos\u201d. FUNDACI\u00d3N ABOGAC\u00cdA ESPA\u00d1OLA, 2015.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> Memoria elevada al Gobierno de S.M. presentada al inicio del a\u00f1o judicial por la Fiscal\u00eda del Estado, (2019). https:\/\/www.fiscal.es\/memorias\/memoria2019\/FISCALIA_SITE\/index.html<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a> BAENA GARRIDO, M., Madrid, 23 de septiembre de 2020 https:\/\/www.efeminista.com\/proteccion-victimas-trata-espana\/<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<figure id=\"attachment_22450\" aria-describedby=\"caption-attachment-22450\" style=\"width: 678px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22450 size-mh-magazine-content\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Manifestaci\u00f3n-en-Huelva-en-apoyo-a-las-Temporeras-contra-la-esclavitud-678x381.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"381\" data-id=\"22450\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22450\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #008000;\">Manifestaci\u00f3n en Huelva en apoyo a las \u00abTemporeras contra la esclavitud\u00bb.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/author\/punto-critico\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9528\" src=\"https:\/\/puntocritico.com\/ausajpuntocritico\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Mosca_Punto_Cr\u00edtico_40.png\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" data-id=\"9528\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>INDICE- Esclavitud en la Espa\u00f1a del Siglo XXI *** \u00abDe la contrataci\u00f3n en origen a la trata de seres humanos: El caso de las temporeras de la fresa\u00bb. 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